某街道办事处201x年人才工作汇报

千秋基业，人才为本。一年来，xx街道办事处紧紧围绕经济和发展大局，抓住培养、吸引和使用人才三个环节，不断解放思想、创新机制、完善服务，着力培养造就高素质人才队伍，为推动全街道的发展提供了强有力的人才支持和智力保障。我办认真贯彻落实各级人才惠企政策，聚力改革创新，营造人才引进、培养的良好环境。不断加大政策创新、管理创新、服务创新力度，全力打造人才高地。
　　一、加强组织领导，建立健全人才工作新格局
　　为深入学习贯彻XXXXXXX和党的十九大精神，紧紧围绕全市xx工作体系和全区xx工作部署，充分发挥人才对新旧动能转换、乡村振兴战略的支撑引领作用，我办高度重视，为积极推动人才工作的顺利实施，专门成立了人才工作领导小组，任命街道党工委书记xx为组长，街道办主任xx和党工委副书记xx为副组长，并制定出《人才工作领导小组工作制度》。注重发挥街道党工委牵头抓总职能，明确各有关部门在人才工作中的职责，发挥用人单位的主体作用，扩大人才择业的自主权；注重动员社会各方面力量关心、支持、配合做好人才工作，坚持全区、街道、村（居）整体联动，进一步提升人才工作的开放度，形成了良好的人才工作格局。
　　我办坚持把人才工作纳入全街道工作的重要议事日程，定期召开人才工作专题会议，听取汇报，研究解决问题。坚持按照党管人才的原则，注重发挥党委统揽全局、协调各方的职能和优势，坚持把人才工作同经济工作同等对待，把干部工作与人才工作有机结合。同时，坚持人才工作部门联席会议制度，定期分解任务，落实责任。
　　二、全方位，多角度，拓宽引才新形式
　　街道牢固树立“人才是第一生产力”的意识。展开多种形式，加大人才的吸引力度，让用人单位知晓人才政策，让天下英才不被埋没。
　　一是深入开展调查研究。搞……