优秀的文化是企业向心力和凝聚力的源泉。近年来,我们把培育家园文化,构筑精神家园,作为推进企业文化建设的有效抓手,着力打造员工安全、美丽、幸福之家,不断增强企业凝聚力、向心力和竞争力,为推进企业改革发展提供精神动力和文化支撑。
一、完善文化保障体系,建设“安全之家”
深化理念、制度、设备、环境、亲情一体的安全文化建设,不断强化职工安全理念,规范作业行为,营造良好的安全文化环境。
1.构建安全文化保障体系。发挥文化引领、教育和服务作用,引导职工树牢共同理想信念、价值追求和行为规范。注重用制度约束职工行为,制定安全风险防范机制,完善覆盖各层级、各岗位的安全生产责任制,全面强化对车间班组安全生产的过程控制,并以科学严密、规范有序的运行机制和管理制度为基础,以职工自我约束、自我管理为目标,充分发挥安全文化营造安全氛围、强化安全观念、防范安全风险的优势和导向,将文化管理融入日常管理之中,把安全文化渗透到安全生产之中,夯实车间班组安全基础。
2.培育安全文化思想理念。注重职工安全思想教育和安全理念培育,激发内生动力,形成价值认同,在职工中树牢正确的安全价值观。深入挖掘总结提炼职工普遍认同、具有系统特色、融入地域文化、体现时代精神、符合安全管理的车间班组安全理念,形成正向激励的行为导向和共同认可的价值取向。创新和提炼安全生产操作层面的文化理念,使其形象化、集中化、经典化。通过制作警示牌、提醒卡、宣传页,编印漫画书、故事集、案例选,开展宣讲、辩论、征文等活动,在正向激励与潜移默化中,让安全理念深入人心,共筑确保安全的思想基础。
3.规范职工日常作业行为。用标准规范行为,用典型引领行为,用技能促进行为,不断提高职工安全修养,引导职工自觉遵章守纪、标准作业。深化企业精神岗位实践,提升职工职业道德水平。大力弘扬……
一、完善文化保障体系,建设“安全之家”
深化理念、制度、设备、环境、亲情一体的安全文化建设,不断强化职工安全理念,规范作业行为,营造良好的安全文化环境。
1.构建安全文化保障体系。发挥文化引领、教育和服务作用,引导职工树牢共同理想信念、价值追求和行为规范。注重用制度约束职工行为,制定安全风险防范机制,完善覆盖各层级、各岗位的安全生产责任制,全面强化对车间班组安全生产的过程控制,并以科学严密、规范有序的运行机制和管理制度为基础,以职工自我约束、自我管理为目标,充分发挥安全文化营造安全氛围、强化安全观念、防范安全风险的优势和导向,将文化管理融入日常管理之中,把安全文化渗透到安全生产之中,夯实车间班组安全基础。
2.培育安全文化思想理念。注重职工安全思想教育和安全理念培育,激发内生动力,形成价值认同,在职工中树牢正确的安全价值观。深入挖掘总结提炼职工普遍认同、具有系统特色、融入地域文化、体现时代精神、符合安全管理的车间班组安全理念,形成正向激励的行为导向和共同认可的价值取向。创新和提炼安全生产操作层面的文化理念,使其形象化、集中化、经典化。通过制作警示牌、提醒卡、宣传页,编印漫画书、故事集、案例选,开展宣讲、辩论、征文等活动,在正向激励与潜移默化中,让安全理念深入人心,共筑确保安全的思想基础。
3.规范职工日常作业行为。用标准规范行为,用典型引领行为,用技能促进行为,不断提高职工安全修养,引导职工自觉遵章守纪、标准作业。深化企业精神岗位实践,提升职工职业道德水平。大力弘扬……
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