近年来，XX县纪委监委深入贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，按照省纪委《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》和 《XX市纪委容错纠错工作规范》有关要求，将实施容错纠错、激励干部担当作为的理念融入到纪检监察工作全过程，旗帜鲜明地支持担当者、保护干事者、宽容失误者，着力在XX营造风清气正、敢于担当、干事创业的良好政治生态环境。
一、主要做法
（一）准确把握，科学界定政策界限。严格按照“三个区分开来”要求，准确把握省纪委提出的适用容错纠错的情形和容错纠错工作程序，进一步细化容错情形，规范程序流程，制定出台了《XX县纪委监委机关容错纠错工作规范》（X纪办发[201x]X号），进一步明确10种适用于容错纠错的具体情形，并制定了尽职免责的相关条款，区分好失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，善待试错者，宽容失败者，鼓励大胆探索、宽容改革失误，切实为敢担当、有作为、想干事、能干事的党员干部担当撑腰。
（二）注重预防，及时消除隐患问题。充分发挥教育的导向、约束和激励作用，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织全县各级党员深入开展党纪党规教育，使党员干部进一步熟知和掌握党纪条规的规定，真正了解敢闯敢干、敢于用权与懒做滥为、违纪违规的明确界限。坚持把纪律和规矩挺在前面，注重运用“四种形态”的第一、第二种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对在信访举报、专项检查、日常察访、纪律审查等工作中发现的苗头性倾向性问题，及时通过谈话提醒，约谈函询等方式进行处理，对存在的问题提早纠正，督促有关人员和单位及时落实整改。
（三）严肃执纪，严格落实容错机制。积极引导纪检监察干部在执纪中统筹兼顾全面从严治党与保护改革创新的关系，精准区分失误错误与违纪违法的界限，提升纪检监察干部运用容错……
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（一）准确把握，科学界定政策界限。严格按照“三个区分开来”要求，准确把握省纪委提出的适用容错纠错的情形和容错纠错工作程序，进一步细化容错情形，规范程序流程，制定出台了《XX县纪委监委机关容错纠错工作规范》（X纪办发[201x]X号），进一步明确10种适用于容错纠错的具体情形，并制定了尽职免责的相关条款，区分好失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，善待试错者，宽容失败者，鼓励大胆探索、宽容改革失误，切实为敢担当、有作为、想干事、能干事的党员干部担当撑腰。
（二）注重预防，及时消除隐患问题。充分发挥教育的导向、约束和激励作用，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织全县各级党员深入开展党纪党规教育，使党员干部进一步熟知和掌握党纪条规的规定，真正了解敢闯敢干、敢于用权与懒做滥为、违纪违规的明确界限。坚持把纪律和规矩挺在前面，注重运用“四种形态”的第一、第二种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对在信访举报、专项检查、日常察访、纪律审查等工作中发现的苗头性倾向性问题，及时通过谈话提醒，约谈函询等方式进行处理，对存在的问题提早纠正，督促有关人员和单位及时落实整改。
（三）严肃执纪，严格落实容错机制。积极引导纪检监察干部在执纪中统筹兼顾全面从严治党与保护改革创新的关系，精准区分失误错误与违纪违法的界限，提升纪检监察干部运用容错……
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