乡镇“双弱”村整治情况报告之二

今年，我镇XX村被确定为“双弱村”，存在的主要问题是班子战斗力不强、信访矛盾纠纷偏多、村集体经济发展滞后等，围绕县委组织部整顿软弱涣散村的七项评价标准，我镇开展专项整改推进工作，现将整顿情况汇报如下。
　　一、主要做法
　　今年针对双弱村的整顿工作重点抓好以下几方面的工作：一是选好配强班子。我镇结合村会计异地任职，将XX村一名业务精湛的会计调任XX村，专门为XX村招聘了XX名到村任职退役士兵，招聘了XX名文化宣传员，XX村通过公开推选的方式新配了XX名年轻村干部；同步清退了到龄村主任和妇女主任。通过大幅度的人员调整，XX村班子结构得到了明显优化，整体战斗力明显提升。二是促进集体增收。XX村紧抓县委推动四明加快发展三年行动计划的契机，集体新上XX万元烘干线项目，年租金XX万元，争取扶贫资金XX万元购买县城奥体新城门面房，年租金收益XX万元，目前门面房增值XX万元，XX村还与新塘村联合实施总投资XX万元的食用菌基地项目，目前基地建设已进入尾声，明年便可投产。三是夯实基层基础。XX村以“无访无诉村居”建设为目标，结合大走访活动，联合镇村干部深入开展“1+1”走访活动，排查化解各类社会矛盾XX件。积极推进党群服务中心“三化”提升，突出便民服务大厅、服务站点等功能板块建设，扎实开展民事代办工作。
　　二、存在问题
　　经过近一年的集中整顿，XX村整体工作有了明显改进，但与上级的总体要求还有一定差距。一是新配村居干部需要加强农村实务知识学习，整个班子的调整变化较大，加之退役士兵和文化宣传员都不是本村人员，需要进一步掌握村居相关情况。二是村级集体债务化解仍需有效措施加以推进，虽然落实一批帮扶资金，新上集体项目，但在较短时间内彻底解决村级经济薄弱问题，还有一定难度。
　　三……