领导班子关于解决困扰基层的形式主义问题“八个方面”对照检视材料

按照通知要求和计划安排，XX领导班子紧紧围绕“持续解决困扰基层的形式主义问题，为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证”这个主题，在深入学习领会党中央和省市委关于持续解决形式主义突出问题决策部署的基础上，紧密结合近几年为基层减负及抗击新冠肺炎疫情工作的经验教训，坚持“问题导向、标本兼治、注重长效”原则，紧盯老问题和新表现，对照“八个方面”要求逐一检视差距、深挖根源、制定整改措施。现将对照检视情况报告如下：
　　一、对照检视存在的主要问题
　　（一）在持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基方面。主要存在“四个差距”：一是对党忠诚、为党负责的理想信念不够坚定。学习贯彻党的创新理论还不够深入扎实，缺乏内化于心、外化于形的自觉意识，有的班子成员读原著、学原文、悟原理还停留在表面，搞形式、走过场，没有真正从源头上校准思想航标，没有牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上给了形式主义官僚主义乘虚而入的空间。二是心系人民、服务群众的宗旨立场出现偏差。对全心全意为人民服务的根本宗旨、“以人民为中心”的发展思想，认识理解还不够深刻，部署任务、推动工作有时没有真正从老百姓的所思、所想、所需出发，不是为群众“省心”，而是图自己“省事”。三是习以为常、见怪不怪的陈旧思维没有根除。贯彻新发展理念缺少思路办法，没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来。比如，有时还存在面子思维，把调研层层陪同、开会“各方代表”到齐视为重视；还存在留痕习惯，把精力过多用于建台账、补记录方面。四是求真务实、真抓实干的政绩取向有所错位。没有认真贯彻实事求是思想路线，不愿做脚踏实地、默默无闻的工作，总想着快出成绩、显示政绩，有时工作刚部署就催促上报贯彻措施、反馈落实情况；没有真正把对上负责与对下负责统一起来，对上级关注的、能够形成影响的事比较上心，片面追求……