员工行为规范管理制度

　　员工行为规范管理制度第一章总则第一条为规范X双房地产有限公司（以下简称集团公司或公司）员工日常工作行为，树立良好的企业形象，特制订本制度。

　　第二条本制度适用于集团公司及所属项目公司。

　　第三条综合管理部为公司员工行为规范的归口管理部门。

　　第二章工作时间第四条公司实行每周工作五天，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，周六和周日休息。

　　每天工作时间为：5月1日至9月30日，上午8：30-11：30，下午13：30一17：30；10月1日至4月30日，上午8：30-11：30，下午13：00-17：00第三章考勤管理第五条员工应按规定时间上、下班，实行打卡制度，不得迟到、早退，特殊情况须向直接主管人员说明或请假。

　　第六条员工请事假、病假须提交书面报告，3天以下（含）由部门经理审批；4-7天（含）由部门经理审核，分管领导审批；8天以上由部门经理审核、分管领导复核后，报总经理审批。

　　未请假而不到岗的按旷工处理。

　　第七条员工考勤月末汇总，部门副经理及以下员工的考勤表由部门