研讨发言：确保“三个度”抓实干部谈心谈话谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是关心爱护干部的重要途径，及时有效的谈心谈话可以及时掌握干部思想动态，了解干部生活状况，起到交流思想、化解矛盾、激发动力的多重效果。
而谈心的重点贵在交心，谈话要有准度、有深度、有温度，触及思想灵魂，既要指出缺点不足、又要给予鞭策鼓励，推动形成严管厚爱结合、激励约束并重的工作格局。
谈前充分准备，确保谈话有“准”度。
谈心谈话要做好准备，切忌仓促上阵。
谈心谈话内容上，对重点谈哪些方面、达成什么样的目的、实现什么样的效果等问题进行谋划，最好形成简要提纲，确保心中有数。
提前多角度、多渠道、全方位了解干部的思想疙瘩、工作状态、症结问题等。
在谈话伊始嘘寒问暖，消除紧张感，拉近彼此距离以唠家常...
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