XX县裁员企业劳动人事争议调解服务工作方案为进一步优化我县营商环境，提高企业用工的灵活度，快速妥善处理因裁员引发的争议，确保不发生群体性事件，切实维护劳动关系和谐与社会稳定，结合我县实际，特制定本工作方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和相关政策，紧紧围绕构建新时代和谐劳动关系，为拟裁员企业提供劳动人事争议调解仲裁绿色通道服务。
二、企业规模性裁员界定企业规模性裁员指当XX县域内的参保企业出现《劳动合同法》第四十一条列举的四类情形时，企业一次性裁减人员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数的10%以上的行为。
(一)符合法定规模裁员的四类情形：1.依照企业破产法规定进行重整的；2.企业生产经营发生严重困难的；3.企业转产、重大技...
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