XX市基层劳动人事争议调解组织建设行动方案为有效提升基层劳动人事争议协商调解工作能力，巩固提升矛盾纠纷源头预防、多元共治、基层化解能力，现结合人社、总工会、工商业联合会职责，制定行动方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以基层党建工作为引领，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，坚持和“”发展新时代枫桥经验,运用共同缔造理念，创新劳动人事争议多元处理机制，健全完善基层调解网络和内部协商和解制度，“”推动矛盾纠纷源头治理、柔性化解，筑牢调解第一道防线,全力构建新时代和谐劳动关系。
二、任务目标人社局、工会、工商联组织要形成合力，扎实推进基层劳“动人事争议调解组织建设，实现一个设立、一个普遍设立、三”“”个全部设立、两个显著提高目标任务。
一个设立...
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