如何开好组织生活会

2023-03-16 10:19:40

如何开好组织生活会

　　在平时的学习、工作或生活中，大家都经常接触到生活会吧，以下是小编收集整理的如何开好组织生活会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　如何开好组织生活会1

　　党的组织生活会是党的组织生活的重要内容之一，主要通过党员和党员之间进行交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评等形式开展组织活动。对加强党内民主和监督，解决矛盾，增进团结，推动党组织的自我革新和自我净化，保证党的路线方针政策和党的决议的贯彻执行有重要现实作用和意义。十八大以来，民主生活会越来越规范化、制度化，但是一些组织生活会开展的并不理想，重视也不够。特别是业务性较强的单位，组织生活会不开或少开，甚至不知道怎么开，使组织生活会流于形式，无法发挥其应有的作用。在全面从严治党的新形势下，如何开好组织生活会，让组织生活会取得实效显得尤为重要。

　　一、开好组织生活会重在联系工作实际。党员要联系自己的实际，认真检查自己的工作、学习情况，执行党的路线方针政策及支部决议情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况，深入剖析，直入重点，不能"打官腔"、"玩太极".

　　二、开好组织生活会重在批评与自我批评。认真开展批评与自我批评，一要勇于揭短亮丑，揭短亮丑不是自我贬低丑化，而是实事求是的把剖析出问题摆在桌面上，欢迎党员同志批评监督。二是开诚布公的开展对其他党员同志的批评，批评不能人身攻击，更不能隔靴搔痒，而是要坚持党性原则，直接客观的进行评价。

　　三、开好组织生活会重在整改落实。不落实就是流于形式，一流于形式就会使党失信于民。党组织和党员一定要制定好整改措施，狠抓落实。党组织的主要负责人要做好监督检查。基层党组织开好组织生活会，才能够充分发挥党员的先锋模范作用，才能够加强党组织的凝聚力，发挥党组织的战斗堡垒作用。

　　如何开好组织生活会2

　　组织生活会一般由党支部书记（党小组长）主持。主持人首先要宣布党员到会情况和会议着重解决的问题。然后组织引导党员开展批评与自我批评。其基本方法是：

　　引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线、方针、政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况。注意不要把组织生活会开成不联系思想实际而泛泛谈工作的"工作汇报会".

　　选好第一个发言和第一个提批评意见的人。党支部书记（党小组长）应有意地提示让那些敢于解剖自己、敢于开展批评的同志首先发言。这样有利于创造一个严肃认真的气氛。一般来讲，应让领导带头，这样才有感染力。因此，党支部书记（党小组长）要把好这一关。

　　在组织生活会上，每个党员在作完自我批评之后，要发动大家客观地、全面地指出这个党员的优点、缺点，按照"惩前毖后、治病救人"的方针，摆事实，讲道理，既要弄清问题，又要团结同志。不能采取"事不关己、高高挂起"的自由主义态度。防止把组织生活会开成单纯的"自我小结会".

　　对问题比较多的党员，采取重点剖析的方法。有问题的党员能否认真检查问题，大家能否对他进行认真负责的批评，是组织生活会能否开好的关键。对这些党员，一定要重点地帮助，重点地进行评议，并组织党员剖析产生问题的原因，既吸取教训，也教育了大家。

　　怎样开好支部组织生活会3

　　会前

　　（1）听取意见。党支部要提前与上级党组织沟通，明确开好组织生活会的具体要求。要广泛听取意见，既要听取部门分管领导的意见和建议，又要听取广大群众的意见和建议。

　　（2）谈心谈话。党支部对各方面提出的意见要有一个自我反思、进行消化的过程。在此基础上，广泛开展谈心交心活动，包括支部委员之间、支部委员与党员之间、支部委员与群众之间，虚心地接受批评，诚恳地求得帮助，这是开好组织生活会的关键。必要时，上级党组织也可参与做一些思想政治工作。

　　（3）确定主题。党支部书记根据征求到的意见，结合谈心谈话情况以及本部门实际问题，与支部委员商定后，确定组织生活会的中心议题。也可以根据上级党组织的要求，确定组织生活会的主要内容。

　　（4）做好准备。会议主题确定后，要提前告知与会党员，每名党员要围绕主题，准备好发言提纲，做好会前准备。党支部应将准备情况向上级党组织做简要汇报，争取上级党组织派人参加并指导组织生活会。

　　会中

　　（1）认真开展批评与自我批评。党支部书记应率先垂范，带头发言，以保证整个生活会的质量。每个党员在作完自我批评之后，支部书记要发动大家帮助他"画个像",即这个党员到底怎么样，优点是什么，缺点是什么，要客观地、全面地指出来，使大家的意见真正符合其本人的实际。防止把组织生活会开成单纯的自我小结会。对问题比较多的党员进行重点剖析，这样既能解决重点党员的问题，同时也教育了大家。

　　（2）制定切实可行的整改措施。在认真开展批评与自我批评之后，支委会还要在会议上制定整改措施。整改措施要按照实事求是的原则，要抓住要害问题，要切实可行。

　　（3）认真做好会议记录。组织生活会要认真做好会议记录。记录要真实、准确，不能随意增删、更改，重要内容要避免遗漏。上级党组织要定期调阅组织生活会记录，了解情况，督促党支部重视这一工作。

　　（4）进行检查指导。上级党组织和领导干部直接参与并指导下级党组织的组织生活会，也是提高组织生活会质量的重要一环。

　　会后

　　（1）通报会议情况。组织生活会结束后，要在一定范围内向党员群众通报会议情况。通报的主要内容包括对群众正确意见的认识、对一时难以解决的问题的说明、整改措施等方面。

　　（2）检查效果。要根据整改措施的内容，经常检查整改效果。一是自我检查；二是党员之间，支部委员之间的相互检查；三是请群众监督检查。这种检查，可以通过自我反思、相互谈心、召开座谈会等形式进行。同时，本次生活会要解决的问题和整改措施，要作为下一次生活会的一个议题，议一下问题解决了没有，措施落实了没有。

　　如何开好组织生活会4

　　组织生活会每年都要召开。那么，党支部如何才能开好组织生活会，做好民主评议党员工作呢？

　　一、会前学习

　　党支部召开组织生活会和开展民主评议党员前，要采取适当方式组织党员集中学习、相互交流。

　　二、谈心谈话

　　党支部委员之间、党支部委员与党员之间普遍进行一次谈心谈话。如何开展谈心谈话？

　　对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。继承和发扬这一优良传统，组织部门责无旁贷。实践证明，要用好谈心谈话手段，确保其实际效果，必须注重“三性”。

　　1、严肃认真，注重政治性

　　谈心谈话是党的优良传统和政治优势，是一项政治性、政策性都很强的思想政治工作。

　　作为谈话者必须提高思想认识，以党性为根，以事实为本，站在党和人民事业的高度，以强烈的事业心和政治责任感、严肃认真的态度、深入细致的作风、务实管用的方法开展谈心谈话。

　　要强化党性观念和担当意识，抛开个人情面，卸下心理包袱，旗帜鲜明，敢于揭短亮丑、动真碰硬。面对原则问题要敢于亮剑，不能模棱两可、含糊其辞，存在好人主义。要郑重其事向谈话对象讲明党的政策，讲清组织原则和纪律要求，使其端正思想，提高认识。

　　2、问题导向，注重针对性

　　谈心谈话，导向是关键。

　　要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题，紧紧围绕党和国家的大政方针，按照上级要求、工作重点、岗位职责以及干部的现实表现等实际情况确定谈话内容，有针对性和侧重点。

　　要坚持问题导向，缺什么谈什么，存在什么指出什么，开门见山，一针见血，突出重点，抓住关键。

　　既要防止漫无边际、泛泛而谈，又要防止蜻蜓点水、草草了事。要谈出深度，谈出力度，把问题谈清，把根源谈准，把意见谈明，切实谈通谈透、谈懂谈晓。

　　对工作表现突出的既要多肯定又要多鞭策，防止骄傲自满；对存在不足要明确指出，帮助其分析原因，找出根源，提出整改方向，防止积少成多。

　　对“问题苗头”要及时提点，防患未然，防止积重难返。对已出现问题尚未构成违纪的，既要严肃批评，又要及时挽救，帮助其查找“病因”，使其迷途知返，改正错误，放下包袱，振作精神，防止“破罐破摔”。

　　对那些默默无闻安心基层踏实干事的同志要多关心、多表扬、多勉励，使其感到组织的关注。

　　3、有的放矢，注重实效性

　　让谈话对象感受到组织的关心、爱护和帮助是谈心谈话的落脚点。

　　要营造宽松、和谐的谈话气氛，让谈话对象感到组织之家的温暖。谈话前要备足“功课”，有的放矢，做好谈话计划，坚持“对症下药”“一把钥匙开一把锁”，根据不同情况因人而定、因事而定谈话内容和方法。

　　要本着关心同志、爱护同志，解决思想和实际问题的原则，开诚布公、推心置腹，既体现组织的严格要求，又体现组织的热切关心、帮助爱护，使谈话对象感到如沐春风、细雨浇心，真正达到教育、引导、启发、帮助干部，凝聚人心、鼓舞斗志、促进工作的目的，起到解心结、卸包袱、给动力的作用。

　　三、召开组织生活会，组织开展民主评议党员

　　党支部根据党员人数等实际情况，以党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式，召开组织生活会，并组织开展民主评议党员。

　　四、开展批评和自我批评

　　敢于和善于开展批评和自我批评，是提高党内政治生活质量的重要保证。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》对于怎样开展批评和自我批评提出了明确要求。

　　坚持实事求是，坚持“团结——批评——团结”，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，是开展批评和自我批评应当遵循的重要原则。批评别人也好，自我批评也好，都要注重用事实说话，有一说一、有二说二，既不扩大也不缩小，既不掩盖问题又不捕风捉影，注重从政治上看问题，以大局为重，从大处着眼，原则问题不回避，枝节问题不纠缠，不搞无原则纠纷，不把一般问题说成是严重问题，不把偶然的、个别的错误说成是一贯的错误。坚持从团结的愿望出发，对缺点错误进行分析批评，帮助同志提高认识，改过自新，既使本人受到教育，又使其他同志引以为戒，达到新的团结、实现共同进步。要像照镜整装、洗澡祛垢、治病救人那样，既严肃认真提意见、满腔热情帮同志，又一日三省、常若有过，时时洗心、日日掸尘，把批评和自我批评作为个人成长进步的助推器。

　　要严于自我解剖。胸怀坦荡、光明磊落，表里如一、言行一致，是共产党人应有的政治品格。要以对党和人民的赤胆忠心勇于自责、勇于自省，毫不留情地揭露自己的缺点和错误，及时打扫身上的政治灰尘和政治微生物。经常对照党章党纪要求找不足，对照焦裕禄、杨善洲等先进典型找差距，对照组织、同事、群众意见找问题，经常反思自己在理想信念、思想觉悟、工作作风、道德修养等方面存在的突出问题。对于发现的问题，多从主观上深入剖析根源、认清危害，敢于触及思想、触及灵魂，并且见诸行动，彻底整改，在工作、生活中认真加以解决。坚决反对肓目自信、自我感觉良好，对自身问题视而不见、护短遮丑、知错不改等错误倾向。对待别人的批评要心怀感激，有听得进刺耳之言的勇气和境界，即使别人的意见完全不对，也不要怀疑别人的动机，有则改之、无则加勉，决不能用批评抵制批评，搞无原则的纷争。

　　要勇于开展相互批评。坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，以对同志、对组织、对事业高度负责的精神大胆开展批评。发现别人的问题要及时指出，对问题严重的要猛击一掌，敢于板起脸来批评，坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义。批评要出于公心，不能主观武断，更不能从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人。精诚所至，金石为开。事实证明，凡是出于公心、发自内心、富有诚心、饱含爱心，既提问题、又给答案的批评，是最受欢迎、最能让人接受的。要坚持以理服人，对同志既严格要求又不求全责备，着眼于帮助别人提高思想认识，采取民主说理的方式，对缺点错误的性质进行客观分析和公正评价，在摆事实、讲道理中让被批评者感到批评者的诚恳和中肯。要坚持以情动人，做到和风细雨，润物无声，人情人理，允许有缺点、犯错误的同志有一个接受教育、认清是非的过程。要知无不言、言无不尽，有话摆在桌面，不留尾巴，坚决反对当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套。

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