近年来，我局在党风廉政建设工作中，注重以源头治理为手段，狠抓管理体制和机制的创新，认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化党风廉政建设知识的学习和教育，突出工作重点难点，转变工作作风，规范执法行为，进一步促进了系统党风廉政建设和行风政风的持续好转。我们的主要做法是“四抓”：
一、抓制度建设，全面形成综合制约力
我局除了落实党风廉政建设的各项制度以外，重点加强了干部职工的执法行为和礼仪活动的规范管理，从源头上促进干部职工的工作行为和生活行为的规范，从而在制度上较全面地形成了一种综合制约力。一是出台了《xx市市场监管局工作人员行为规范管理暂行规定》，规范干部职工的工作行为。这个规定共分十一章、七十六条，从政治纪律和道德行为、服务行为、行政许可、行政强制、执法行为、行业纪律、组织原则、工作纪律、责任追究等方面进行了具体的规定。对违反规定的行为，采取组织处理和经济处罚相结合的形式。去年以来，我局共有11人按此规定受到了批评教育、诫勉谈话、罚款和待岗等不同形式的责任追究和处理。二是出台了《干部职工礼仪活动规范》，规范干部职工的生活行为。该规范以人性化的管理手段，对干部职工的婚丧嫁娶、生日、伤病慰问、子女满月、周岁、十岁、升学、参军，以及乔迁、开业、祝寿、订婚等重大事项进行了相关规定，从而倡导高尚的礼仪风尚。对违反规定的，一经调查核实，将追究该单位和当事人的违规责任。市局将对当事人所在单位在全系统予以通报批评，并将当事人违规错误事实在市局局域网上予以无限期公示，直到有下一个违规公示对象出现为止。
二、抓政务公开，把政策交给群众
去年以来，我们全面推行政务公开工作，不断丰富公开内容，拓展公开形式，创新公开体制机制，将政务公开作为促进依法行政、加强廉政建设、转变工作作风、密切群众关……
一、抓制度建设，全面形成综合制约力
我局除了落实党风廉政建设的各项制度以外，重点加强了干部职工的执法行为和礼仪活动的规范管理，从源头上促进干部职工的工作行为和生活行为的规范，从而在制度上较全面地形成了一种综合制约力。一是出台了《xx市市场监管局工作人员行为规范管理暂行规定》，规范干部职工的工作行为。这个规定共分十一章、七十六条，从政治纪律和道德行为、服务行为、行政许可、行政强制、执法行为、行业纪律、组织原则、工作纪律、责任追究等方面进行了具体的规定。对违反规定的行为，采取组织处理和经济处罚相结合的形式。去年以来，我局共有11人按此规定受到了批评教育、诫勉谈话、罚款和待岗等不同形式的责任追究和处理。二是出台了《干部职工礼仪活动规范》，规范干部职工的生活行为。该规范以人性化的管理手段，对干部职工的婚丧嫁娶、生日、伤病慰问、子女满月、周岁、十岁、升学、参军，以及乔迁、开业、祝寿、订婚等重大事项进行了相关规定，从而倡导高尚的礼仪风尚。对违反规定的，一经调查核实，将追究该单位和当事人的违规责任。市局将对当事人所在单位在全系统予以通报批评，并将当事人违规错误事实在市局局域网上予以无限期公示，直到有下一个违规公示对象出现为止。
二、抓政务公开，把政策交给群众
去年以来，我们全面推行政务公开工作，不断丰富公开内容，拓展公开形式，创新公开体制机制，将政务公开作为促进依法行政、加强廉政建设、转变工作作风、密切群众关……
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