一、对党组书记XX同志的意见建议
1．XX同志：XX同志作为党组书记，在统筹抓好党务和业务方面还存在不足。
2.XX同志：党组书记履行全面从严治党第一责任人，在利用监督执纪“四种形态”的第一种形态抓的不够，在今年上报的“四风四气”情况来看问题比较单一，没有深层次分析找出问题。
3.XX同志：对各支部的党建工作指导较少，主要是参加各支部的学习或讨论等支部会议较少。
4.XX同志：XX同志在选拔推荐工作队员的时候，注重干部的长远发展还做的不够。
5.XX同志：XX同志在加快梯队建设，培养年轻干部全方位成长，青年骨干干部提拔等方面还有不足，要在业务工作和党务工作的传帮带方面需要加强。
6.XX同志：对年经干部、后备干部的培养关注不够，特别是政治思想方面的教育不够，对年轻干部的思想、生活动态关注、关心还需加强。
7.分管科室长XX同志：（1）加大财政干部队伍的建设：一是建议加大轮岗、交流力度，让财政工作人员尽可能多的熟悉、了解不同的财政业务，拓宽视野。二是对一些老实肯干的财政干部，建议加大选人用人机制，给上相应的待遇，留住人才。（2）年初政府机构进行改革，感觉岗位设置不顺畅。安排工作、人员没有完全按照财政各科室岗位职责来办。
8.分管科室长XX同志：根据年轻干部的个性特点，通过不同岗位，激发年轻干部潜能。
9.所在支部党员XX同志：为将XX成果更加体现出来，将入党积极分子、其他公务人员纳入XX，将学习内容中主要内容向他们作宣贯，以使服务群众的效果更加显著。
二、对局长XX同志的意见建议
1．XX同志：XX同志在政治理论学习方面不深不透，理论结合实际，理论推动业务工作方面还做的不够；因工作会议等原因参加支部活动较少。
2.XX同志：作为党组副书记、局长，要协助党……
1．XX同志：XX同志作为党组书记，在统筹抓好党务和业务方面还存在不足。
2.XX同志：党组书记履行全面从严治党第一责任人，在利用监督执纪“四种形态”的第一种形态抓的不够，在今年上报的“四风四气”情况来看问题比较单一，没有深层次分析找出问题。
3.XX同志：对各支部的党建工作指导较少，主要是参加各支部的学习或讨论等支部会议较少。
4.XX同志：XX同志在选拔推荐工作队员的时候，注重干部的长远发展还做的不够。
5.XX同志：XX同志在加快梯队建设，培养年轻干部全方位成长，青年骨干干部提拔等方面还有不足，要在业务工作和党务工作的传帮带方面需要加强。
6.XX同志：对年经干部、后备干部的培养关注不够，特别是政治思想方面的教育不够，对年轻干部的思想、生活动态关注、关心还需加强。
7.分管科室长XX同志：（1）加大财政干部队伍的建设：一是建议加大轮岗、交流力度，让财政工作人员尽可能多的熟悉、了解不同的财政业务，拓宽视野。二是对一些老实肯干的财政干部，建议加大选人用人机制，给上相应的待遇，留住人才。（2）年初政府机构进行改革，感觉岗位设置不顺畅。安排工作、人员没有完全按照财政各科室岗位职责来办。
8.分管科室长XX同志：根据年轻干部的个性特点，通过不同岗位，激发年轻干部潜能。
9.所在支部党员XX同志：为将XX成果更加体现出来，将入党积极分子、其他公务人员纳入XX，将学习内容中主要内容向他们作宣贯，以使服务群众的效果更加显著。
二、对局长XX同志的意见建议
1．XX同志：XX同志在政治理论学习方面不深不透，理论结合实际，理论推动业务工作方面还做的不够；因工作会议等原因参加支部活动较少。
2.XX同志：作为党组副书记、局长，要协助党……
- 下一篇：关于花博会住宿保障工作情况的汇报