大家都知道，咱们电力系统最不缺少的就是执行力文化，最不缺少的就是青年的奋斗者。每年我们都能听说大量的青年员工的优秀事迹。很多同事的故事，能够感动你，往往不是因为你做不到，而是，只要你想你也可以。
他们或者坚强地以病体撑起肩头的职责，不辱使命；或者放下领导的架子，与所有员工同甘共苦，排除万难；或者身处不易不堪的境况，仍不卑不亢、斗志昂扬，拿到结果。高温酷暑，他们用汗水撑起电力的壮大的天；数九寒天，他们用忠诚耕耘电力发展的地，他们坚定地立于企业天地之间的这份最平凡的坚守，就是感动我们的力量。
无论供电设施延展到田间和地头、还是铺设到高山和旷野，他们用自己的双手和脚步，用每一步攀登，诠释着电力人做人做事的态度。这群奋斗的年轻人，可能就是你我身边的同事，他们无一不在诠释着我们的企业精神，践行着我们的企业使命。我们奋斗的青年人应该低下头、俯下身，沿着电力“草根”英雄们优秀的脚步，阔步前行！
这群青年奋斗者的优秀，就在于其身上的执行力。我读过管理大师彼得·德鲁克《有效的主管》这本书，书里说，“效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是“做正确的事”。在搞清楚做正确的事和正确的做事之间的关系之后，我们很容易判断，在一个企业里，高层管理者要做正确的事，中层管理者要正确地做事，执行层人员要把事做正确。对于我们青年奋斗者来说，我们就是要坚定的把事做正确，把既定规划，按照时间点，进行完美地呈现。
一个团队的战斗力，一定来自于优秀的执行力，在做正确的事和正确地做事前提下，把事做正确，这就是优秀执行力的体现。
团队是一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。个人的力量是有限的。成功靠团队共同推进，每个成员一定要明白，团队的利益、团队的目标重于个人的利益和目标。
我们倡导基层减负，如何落到实处？如何让基层……
他们或者坚强地以病体撑起肩头的职责，不辱使命；或者放下领导的架子，与所有员工同甘共苦，排除万难；或者身处不易不堪的境况，仍不卑不亢、斗志昂扬，拿到结果。高温酷暑，他们用汗水撑起电力的壮大的天；数九寒天，他们用忠诚耕耘电力发展的地，他们坚定地立于企业天地之间的这份最平凡的坚守，就是感动我们的力量。
无论供电设施延展到田间和地头、还是铺设到高山和旷野，他们用自己的双手和脚步，用每一步攀登，诠释着电力人做人做事的态度。这群奋斗的年轻人，可能就是你我身边的同事，他们无一不在诠释着我们的企业精神，践行着我们的企业使命。我们奋斗的青年人应该低下头、俯下身，沿着电力“草根”英雄们优秀的脚步，阔步前行！
这群青年奋斗者的优秀，就在于其身上的执行力。我读过管理大师彼得·德鲁克《有效的主管》这本书，书里说，“效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是“做正确的事”。在搞清楚做正确的事和正确的做事之间的关系之后，我们很容易判断，在一个企业里，高层管理者要做正确的事，中层管理者要正确地做事，执行层人员要把事做正确。对于我们青年奋斗者来说，我们就是要坚定的把事做正确，把既定规划，按照时间点，进行完美地呈现。
一个团队的战斗力，一定来自于优秀的执行力，在做正确的事和正确地做事前提下，把事做正确，这就是优秀执行力的体现。
团队是一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。个人的力量是有限的。成功靠团队共同推进，每个成员一定要明白，团队的利益、团队的目标重于个人的利益和目标。
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