推行“五个转变” 有效化解信访积案
xx镇在县委、县政府的正确领导和相关部门的鼎力支持下，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”不动摇，围绕化解陈年信访积案，自我加压，找准症结，突出重点、创新思维，着力推行“五个转变”工作机制，有效地化解了长达包括历时八年之久信访件在内的一批重信重访积案，今年6-10月份，xx镇未发生一件重信重访赴京、赴省访事件，进一步促进了xx的和谐稳定。我们主要做法是：
一是转变理念，变要我解决为我要解决。xx镇地处城郊，随着x镇的扩大规模和工业园的迅速发展，征地拆迁、林权纠纷等引发的矛盾纠纷信访积案不少，而对这些陈年信访积案，如果简单地一推了之或新官不理旧事，只会把矛盾激化，挫败干群关系，甚至会影响xx的形象和稳定。为此，镇党委、政府进一步转变化解陈年信访积案的理念，牢固树立“群众利益无小事”的思想，坚持党政主要领导高位推动，建立“有理信访”的操作模式，即接访人要换位思考认为陈旧信访积案当事人既然孜孜不倦地反映同一诉求，就有他一定道理，接访人要主动深入群众了解情况化解问题，把解决群众的诉求作为自己的责任，变要我解决为我要解决，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。我镇xx村村民xx因20xx年万基水泥厂原材料采石场的征地拆迁补偿问题，8年来多次去xx、xx，跑xx，上法院、检察院，常年奔波。镇党委、政府为此花费了大量的人力和财力对其进行稳控，但效果甚微。今年6月，镇党政主要领导得知情况后，立即主动约访xx，镇综治、派出所、国土所等相关站所参与，让xx十分感动，表示一定会积极配合党委政府处理，在妥善处理之前不再上访。其后，在县委xxx书记的亲自关怀和关心下，镇党政主要领导和分管领导多次主动与xx见面调处信访问题，镇党委、政府的主动靠前，赢得了xx的信……