近年来，我局紧紧围绕精神文明单位创建这条主线，以树立新理念、出台新举措、再塑新形象为主要内容的“三新”建设，全力打造文明和谐税务机关，取得了明显成效。自1998年被省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号后，20xx年跃升为“省级文明单位标兵”，期间经数次验收和重新命名，至今连续17年保持此荣誉。
一、以构建人本工程为牵引，发挥组织机构创建优势
（一）抓组织领导，发挥整体功能。一是建立健全创建工作领导组织。为使文明单位创建工作顺利开展，县局和各分局都成立了创建工作领导组织，由“一把手”挂帅，负全责，全面抓，分管领导负专责，专职抓，形成了党政工青妇齐抓共管的文明单位创建工作格局。二是确定创建目标。确定长短期创建目标：保持省级文明单位标兵荣誉称号，争创国家级文明单位。
（二）抓理论教育，坚持政治导向。坚持以理论教育为导向，系统学习了党规党法、党的十九大会议精神，以及习近平系列讲话精神等内容，分别组织了以文明单位创建条例、十九大精神和道德建设等为主要内容多次考试，学考结合，巩固学习成果。
（三）抓全员共建，形成文化氛围。积极搭建文明共建的平台，先后建立了四个文体活动场所，即展览室、图书室、活动室和荣誉室，并开展了多方面的文明创建活动。一是大力开展税务廉政文化建设。对全局所有电脑普遍加载税务廉政文化屏保，利用两块大型屏幕滚动播放廉政警言警句；在中层以上干部办公室悬挂廉政条幅，举办了以廉政文化为主题的书法比赛。二是努力打造税务形象文化。坚持以“内强素质，外树形象”为目标，充分调动起全员参与文化创建的热情。宋国良书法作品入选黑龙江省第六届新人新作展，并获得加入省书协会员资格；xx的篆刻和书画作品多次在国家级刊物上发表；xxx荣获第四届中外诗歌散文邀请赛一等奖和最佳散文奖，两次登上人民大会堂领奖台，被编入《中……
一、以构建人本工程为牵引，发挥组织机构创建优势
（一）抓组织领导，发挥整体功能。一是建立健全创建工作领导组织。为使文明单位创建工作顺利开展，县局和各分局都成立了创建工作领导组织，由“一把手”挂帅，负全责，全面抓，分管领导负专责，专职抓，形成了党政工青妇齐抓共管的文明单位创建工作格局。二是确定创建目标。确定长短期创建目标：保持省级文明单位标兵荣誉称号，争创国家级文明单位。
（二）抓理论教育，坚持政治导向。坚持以理论教育为导向，系统学习了党规党法、党的十九大会议精神，以及习近平系列讲话精神等内容，分别组织了以文明单位创建条例、十九大精神和道德建设等为主要内容多次考试，学考结合，巩固学习成果。
（三）抓全员共建，形成文化氛围。积极搭建文明共建的平台，先后建立了四个文体活动场所，即展览室、图书室、活动室和荣誉室，并开展了多方面的文明创建活动。一是大力开展税务廉政文化建设。对全局所有电脑普遍加载税务廉政文化屏保，利用两块大型屏幕滚动播放廉政警言警句；在中层以上干部办公室悬挂廉政条幅，举办了以廉政文化为主题的书法比赛。二是努力打造税务形象文化。坚持以“内强素质，外树形象”为目标，充分调动起全员参与文化创建的热情。宋国良书法作品入选黑龙江省第六届新人新作展，并获得加入省书协会员资格；xx的篆刻和书画作品多次在国家级刊物上发表；xxx荣获第四届中外诗歌散文邀请赛一等奖和最佳散文奖，两次登上人民大会堂领奖台，被编入《中……