离退休干部管理工作汇报

习近平总书记在党的十九大报告中提出“认真做好离退休干部工作”。实践证明，离退休干部工作做好了，有助于工作稳步向前发展。近年来，全系统离退休干部数量增多，管理和服务面临更多新要求和新期待，进一步做好离退休干部工作，已经成为摆在我们面前的一项重要课题。
　　一、离退休干部队伍的基本情况
　　（一）离退休干部年龄结构和数量变化。略
　　（二）离退休干部思想状况和精神风貌。离退休干部大局意识强，能够正确对待个人进退留转，对各项政策、待遇比较满意，思想、心态平稳，老有所乐。能够积极参与单位组织的各类相关活动，充分凝聚和释放正能量，以老带新，与时俱进，发挥传帮带作用，用积极作为、良好作风为青年干部职工作示范、作表率。
　　（三）离退休干部角色转换和价值发挥。离退休干部能够积极利用xxxx等方式进行学习，持续提升自身素养。充分利用自身经验优势力所能及的为财政事业发展建言献策，在xxxxx等重点工作中发挥余热，当好宣传员、引导员，彰显了老当益壮和尽责担当。
　　二、离退休干部管理的实践和发展
　　一是探索成立服务群众诉求委员会。推进倾听诉求常态化机制，成立服务群众诉求委员会，搭建畅通离退休干部诉求渠道，做到勤联系、勤过问、勤研究、勤帮助。对合理诉求和意见快处理、快回复，能够解决的，在第一时间办理解决，一时难以解决的，向诉求人解释清楚并积极创造条件适时解决；对不在政策允许范围内的，做好说服解释和引导。
　　二是分类分组细化责任落实。根据离退休时所在单位、居住地点以及子女是否在本单位工作等情况，为老干部分类、分组。各单位指定一名人员，根据分组情况提供专门服务。加强与高龄干部的子女联系，做到具体问题具体分析，提升工作效率。
　　三是健全老干部党支部建设。健全老干部支部建设，做到……