聚焦教师梯队建设 打造名师成长摇篮
一、建设规划
xxx第x中学创建于1955年，是一所有着近x年历史的市属公办完全中学，学校现有教职工xx人，xx个教学班，在校学生xx余人。学校秉承“以人为本、追求卓越、五育并举、发展特色”的办学理念，始终坚持将教师发展作为学校发展的“一号”工程，力争将学校打造成为卓越教师成长的摇篮。经过几代x中人的不懈努力，学校逐渐形成了一支政治素质高、师德修养好、业务能力强、年龄结构合理、梯队分布均衡的师资队伍。
学校根据实际制订了《奋进“十四五”x中这么干》《xxx第x中学教师发展学校建设规划（202x-2025）》，确定了教师发展学校的总体目标为：以学校发展和教师发展为本，以青年教师专业发展为抓手，以名师梯队建设为突破口，通过扎实有效的校本培训，使每一位教师都能用现代教育理念，审视自己的教学实践，反思自己的教学行为，提升自己的专业水平。最终建成一支能适应现实需求、面向未来的“学者型”、“专家型”教师队伍。经过3-5年的教师发展学校建设，力争省级名师达到5人以上，推出在全省有影响的名师1-2名，在全市有影响的名师3-5名，2—3个学科成为xxx名学科，争取学校有四分之一的教师能够成为各级学科带头人或学科骨干。
学校将教师专业发展学校的建设纳入到学校发展的整体规划之中，在教师发展学校五年规划的框架下，全体教师根据自己的实际情况制定了个人自我发展规划，并根据规划落实、调整。力争使每位教师有目标，有计划，有动力，有成就。
二、管理运行
对教师的专业发展，我校既有长远的战略思考，更有聚焦关……
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