　　XX税务局围绕文明单位创建标准，紧密结合税务工作实际，通过推行“1234”工作法，内强素质、外树形象，连续多年保持省级文明单位、全国巾帼文明示范岗称号，连续两年获得绩效管理第一名，不断提升文明创建层次和水平，有效促进税收工作迈上新台阶。

　　一、筑牢一个理念，夯实文明创建基础

　　坚持把争创全国文明单位作为“一把手工程”，引导全员树立“深化文明创建、争创一流业绩”理念。一是党建引领，健全组织体系。成立由一把手任组长的争创工作领导小组，每月召开党委会和专题会议，统筹推进文明创建工作。建立“党委委员—科室—分局—干部”联动机制，实现党委主导、部门主抓、基层主力、干部主动，在完善机制中推进创建工作，在创建工作中提升税收业务，实现税收业务与文明创建工作双促进。二是宣传凝心，增强责任意识。利用市局内网、微信工作群等方式，及时传达上级对创建工作的部署要求，宣传文明单位创建活动及阶段成果，强化人人都是创建主体、人人争树一流形象的意识，营造浓厚的文明单位创建氛围。三是集聚众智，发挥主体作用。开展“文明税务我先行、文明创建我有策”大讨论，充分征集干部职工意见建议。对照文明单位测评体系进行梳理，制定问题清单，实行销号管理。通过讨论交流、问卷调查、谈心谈话等方式收集建议XX1个，逐一进行整改落实，不断提升文明创建认知度与参与度，凝聚推进税收工作强大合力。

　　二、发挥两个作用，激发文明创建活力

　　党员作为先锋模范、青年作为生力军，在文明创建工作中充分发挥了示范引领作用。一方面，充分发挥党员先锋模范作用。弘扬“蓝色之光”志愿服务精神，建立“文明单位创建党员先锋队”，各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，设立“善行榜”，开展“日行一善”学雷锋活动；参与“X好人”“XX……

某税务局推行“1234”工作法争创全国文明单位工作报告