XX税务局将文明单位创建与各项税收工作有机融合，从党建引领、制度保障、提质增效、培育新风“四个维度”全面发力，积极做好各项争先创优工作。累计取得省级“文明单位”等各类荣誉XX项（次）。
一、坚持党建引领，厚植文明创建根基
充分发挥党建引领作用，着力提升干部队伍政治素养，展现XX税务新风貌，树立税务新形象。一是抓好理论学习，深化政治基础。制定系统详尽的学习计划，每月开展党委理论中心组学习和党支部学习会议，扎实开展“三会一课”和主题党日活动，定期开展党员干部政治理论测试，强化学习效果。二是组织红色教育，强化理想信念。在清明节、抗日战争胜利纪念日等节日期间，组织全体干部开展烈士陵园扫墓和网上祭先烈活动，开展爱国主义、英雄主义教育，进一步提升干部政治素养和思想境界。三是开展“四心”活动，展现新风新貌。“四心”即对党有忠心、对工作有热心、对社会有爱心、对自我有信心。组织开展“优秀税务干部”评选活动，营造爱岗敬业、争作表率良好氛围；组织开展“点赞新时代永远跟党走”七一主题党日活动，重温入党誓词、慰问帮扶村老党员；开展“学雷锋志愿服务月”活动，在办税服务厅设立雷锋服务岗，深入社区清洁卫生环境。
二、坚持制度保障，夯实文明创建阵地
领导班子高度重视，把文明创建工作作为贯穿全局工作来抓，建立健全制度，统筹深入推进。一是领导班子齐抓共管。建立一把手亲自抓、领导班子协同抓、各单位配合抓、专职机构具体抓的文明创建工作机制，定期研究、部署工作举措和工作任务，及时协调解决创建过程中遇到的困难问题，有效抓好各项创建工作。二是制定方案规范管理。对照测评清单，深入挖掘文明创建工作的内涵和特色，结合自身实际制定文明创建工作方案，明确规定创建目标、创建要求、具体措施、经费……