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某国有企业机关部门主任个人检视剖析材料

2024-10-29 01:35:17 德育素材网

  近期,按照上级关于党风廉政警示工作有关部署和要求,我认真学习了《XX违纪违法典型案例选编》以及今年以来集团公司查处案件的案例通报等有关文件,并进行了深刻反省和自我剖析,广泛征求和听取意见建议,紧密联系个人实际,围绕学习、工作和作风等方面进行了对照检视,切实把问题找准、自觉剖析根源、明确努力方向、细化整改措施。现将有关情况汇报如下:

  一、存在主要问题

  (一)思想上的高度警惕性、警觉性还不够强。在学习有关典型案例时,虽然自己能够从每一起典型案例中能够受到教育、受到启示、受到警醒,但是总认为只要自己能够坚守底线、不越红线、不碰高压线,不做违纪违法的事情,似乎一切都离自己很远。然而,却疏忽了作为一名党员干部,既要从严管好自己,又要管好亲属及身边的人责任,主观认为自己又不从事项目管理等工作,发生问题的可能性较小,在思想上一定程度上放松了对自己的约束,没有把构筑牢固思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当。

  (二)风险排查还不够全面,防控措施还不够深入。多年来,自身在廉洁风险防控上能够做到遵规守纪、廉洁从业,在自身及分管工作上没有出现违纪违法行为,但对照党章党规党纪和上级有关规定的要求,深感自身廉洁风险防控的意识还不够强,对分管人员廉洁风险点排查及防控的督导力度不够,缺乏深入抓好廉洁风险防控的自觉性、主动性,对分管工作中一些容易出现廉洁风险的细节没有进行深入分析研判。

  (三)监督管理工作还不够到位。作为XX集团XX办公室主任,在案件警示教育方面,总认为公司党委、党支部(部门)集体学习安排了、会议强调了,大家在思想上已经有了触动和警醒,没有把警示教育工作作为一项重要工作常抓不懈,经常性地组织分管人员进行内部学习交流;在对分管人员监督管理工作方面,面上的要求多,监督检查的少,在日常教……


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