为认真落实税务总局关于倾心带好青年、用好青年的要求，XX县税务局把加快青年税务干部培养作为培基固本的重要工程，牢牢把握“税收之责”“成长之需”“奋斗之志”，创建“XXX”教育品牌，以梯次培养、实战培训为抓手，紧抓青年干部教育培训，激励青年干部立足岗位建功立业，在推进新时代税收现代化建设上贡献更多青年力量，有力推动了税收工作与青年发展双提效。
一、筑牢“税收之责”，以“念”为根铸青年之魂。把加快青年税务干部培养作为培基固本的重要工程，全面强化青年干部政治意识和纪律规矩意识，抓牢青年干部意识XX建设，引导税青年干部提高从税本领。一是理论筑心，夯实党性修养。以党支部、团组织及青年学习小组为依托，利用学习强国、支部工作、学习兴税、税务XX云等平台加强日常学习，通过集中培训、辅导讲座、线上学习等多种方式，常态化开展党性教育，教育引导青年干部赓续光荣传统、传承红色基因，在理想信念教育上抓提升。二是导师促学，奠定人才基础。落实“导师制”，做好“传帮带”。建立以指导老师为主导、新录用公务员为主体、工作岗位为平台的工作机制，建设一支积极向上的人才队伍。从全局范围内选择政治坚定、廉洁自律、责任心强、业务能力强的人员，担当新录用公务员的导师，让其成为新录用公务员思想进步的引导者、能力提升的帮助者、日常生活的关怀者，全面提升新录用公务员的综合素质。通过“传帮带”，助力新人迅速融入税务大家庭，实现由税务“小白”向“税务能手”的转变。三是业务强骨，淬炼岗位能力。将青年干部分为九个小组，每组由X-X名来自不同部门及不同年龄段的青年干部组成，开展“组员破冰”、主题知识竞赛、青年座谈会等活动。通过素质拓展活动，拓宽青年干部交流平台，加强岗位间的横向交流，行政岗位与业务岗位的青年干部互通有无，实现行政与业务“同频共振”，相融相促，打破部门与部门沟通壁……
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