干部作风建设“三年攻坚行动”开展以来，县法院按照县委部署安排，自觉把作风建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，坚持以“强作风、快落实、促提升”为抓手，以“公正高效廉洁司法”为主线，全面加强作风建设，不断提升司法效能，广大干警廉洁自律意识进一步增强，公正司法能力进一步提升。
一、工作开展情况
加强组织领导，高位推进确保见行见效。县委部署开展干部作风建设“三年攻坚行动”活动后，县法院第一时间按下“启动键”，滕院长即时召开党组会专题研究制定贯彻落实措施。院党组统一思想，凝聚共识，全面落实全面从严治党主体责任、落实意识形态工作责任制，切实加强组织领导，由一把手作为第一责任人，班子成员和支部书记、各庭室负责人发挥“一岗双责”作用，对分管部门和本支部、本部门负总责，提供坚实组织保障，促进作风建设工作取得实效。制定《XX县人民法院干部作风建设“三年攻坚行动”实施方案》及整治方案、提升方案、巩固意见，明确工作目标、主要措施、实施步骤和具体要求，将领导责任、工作推进、考核评价、督导问责贯穿始终。坚持一体推进查改治建工作，将作风建设活动与“XXXX教育”“顽瘴痼疾整治”“执法司法突出问题整治整改”“司法作风专项提升”等专项任务紧密结合，综合施策，推动治理效能不断深化。为确保活动时效，促进学习教育入脑入心，制定统一清单、台账，由机关党委、政治部、监察室负责抓落实。为落实全面从严管党治警政治责任，今年四月份，制定了为期三个月的纪律作风教育整顿工作实施方案，进一步规范提升干警的司法作风。全县干部作风建设专题推进会结束开后，院党组立即召开会议传达学习会议精神，并利用支部会议传达至每位干警。制定了六条贯彻落实措施，以实际落实取得实效。制作《XX县关于加强干部作风建设的十条要求》桌牌放至每间办公室、会议室，每时每刻提醒干警依法依规……