某县高层次人才服务质效自评报告

　　根据《全省高层次人才服务质效督导评估工作实施方案》，以及省委人才工作领导小组xx年工作要点部署要求，我县高度重视，积极配合开展相关活动，努力做好xx县高层次人才服务绿色通道建设工作。现将自评报告汇报如下：

　　一、督导评估内容落实情况：

　　（一）问题整改情况

　　针对xx年度高层次人才服务质效第三方评估过程中出现的问题，我县及时进行了整改，第一时间组织工作人员学习相关政策，同时，认真排查了各单位服务专员在岗情况，进一步强化“保姆”和“店小二”意识，不断提升服务专员的服务意识。加强服务专员培训，不断提升他们的服务能力。通过学习和培训，全力打造素质过硬、担当作为、务实高效的高层次人才服务专员队伍。

　　（二）配套文件出台情况

　　我县一直高度重视高层次人才服务工作，为深入贯彻落实落实中央和省委人才工作会议精神，推动建立强有力的高层次人才服务保障体系，相继出台了《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》《关于公布xx县高层次人才服务专员的通知》《xx县高层次人才服务绿色通道实施办法》文件，力争在高层次人才服务中做到有据可依。

　　（三）服务专员配备及履职情况

　　积极联系17家部门、单位高层次人才绿色通道服务专员，按照市委、县委人才领导小组办公室要求，认真筹备、召开了高层次人才绿色通道服务专题会议。督促相关部门、单位学习新文件新规定，全方位为高层次人才提供“一条龙”绿色通道服务，营造良好的爱才惜才、拴心留人的人才环境。

　　二、工作成效和经验做法

　　（一）政策找人，推动服务零距离

　　为进一步做好人才服务工作，始终秉承政策找人的原则，通过大数据筛选，了解到xx医院xx符合申领x……