近年来，在上级党委、政府的坚强领导下，在各级政法部门的精心指导下，我县深入贯彻落实XXX思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索创新矛盾纠纷多元化解机制，努力打造共建共治共享的社会治理格局，为全县经济社会高质量发展营造了和谐稳定的社会环境。现将我县矛盾纠纷多元化解工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，完善工作机制。一是成立领导小组。县委、县政府高度重视矛盾纠纷多元化解工作，成立了由县委书记任组长，县长任第一副组长，县委常委、政法委书记任常务副组长，相关部门主要负责人为成员的矛盾纠纷多元化解工作领导小组，负责统筹协调全县矛盾纠纷多元化解工作。二是建立工作制度。制定出台了《XX县矛盾纠纷多元化解工作实施方案》《XX县矛盾纠纷多元化解工作考核办法》等一系列文件，明确了各部门的工作职责和任务分工，建立了信息共享、协调联动、考核奖惩等工作制度，确保了矛盾纠纷多元化解工作的规范化、制度化运行。三是加强经费保障。将矛盾纠纷多元化解工作经费纳入县级财政预算，每年安排专项资金用于矛盾纠纷排查化解、调解员培训、工作奖励等，为矛盾纠纷多元化解工作提供了有力的经费保障。
（二）整合资源力量，构建多元化解平台。一是建立县级矛盾纠纷多元化解中心。整合政法委、法院、检察院、公安、司法、信访等部门资源，在县综治中心建立了矛盾纠纷多元化解中心，设立了接待窗口、调解室、心理咨询室等功能区，实行“一站式”服务，为群众提供便捷高效的矛盾纠纷化解渠道。二是完善乡镇（街道）、村（社区）调解组织。在乡镇（街道）成立了矛盾纠纷多元化解中心，在村（社区）设立了调解委员会，配备了专兼职调解员，形成了县、乡、村三级联动的矛盾纠纷调解网络。三是加强行业性、专业性调解组织建设。针对医疗、交通、劳动、物业等领域矛盾……