一、目前我镇镇村干部作风存在的主要问题（思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设五个方面）
（一）政策理论、业务学习学风不浓。表现为：1、少数镇村干部（20-50岁之间的干部）理论功底差，不学理论知识；2、业务上不肯学、不愿学、不愿记、不研究，自以为是；3、满足于现状，不研究分管工作，不思考驻村工作，不学习法律法规，不加强自身业务学习；4、少数干部思想不解放，视堪嘉为“围城”，闭关自守，在工作上不愿学别人和其他镇乡的先进经验、工作方法和管理办法，步步惊心、步步为营。
（二）工作责任心不强。表现为：1、个别干部职责不清，责任不明，处理不好主业与副业、本职工作与兼职工作的关系，大部分时间和精力没有用在做工作、干事业上，工作主动性差，混天度日，静不下心来，无所事事；2、个别干部对自己的分管工作、驻村工作、业务工作不问不理，漠不关心，权利和义务不对称，只讲权利不讲义务和职责，压力不够，工作思路不清，分不清工作的重点和主次，家底不清，情况不明，沉醉于办公室，不进村入社调查研究，解决问题不思考不研究，点子不多，措施办法不具体，遇到问题和矛盾绕道走，甚至把问题和矛盾上交。3、个别镇村干部事业心责任感不强，对群众的服务态度差；个别单位部门和个人不讲组织原则，不服从领导，不服从安排，工作上胆子大不计后果，不讲程序、不讲规矩，出了问题又不敢于担当，不愿于承担，推责任，消责任，出了问题找党委政府。4、个别镇村干部等到组织换，拖到组织换，在其位不谋其政，不履行职责，不起示范带头作用。5、30%的镇干部，包括事业干部、大学生村官沉迷于电脑聊天交网友、打游戏，少数干部忙于自己家庭事务（“家事大于国事”）。6、个别镇村干部理解政策断章取义，汇报工作一知半解，抓不住重点、要害问题和主要矛盾。没有具体的措施办法和方案，摆不正位置，工作方法不当，工作经验不足（想当然）解决问题矛……
（一）政策理论、业务学习学风不浓。表现为：1、少数镇村干部（20-50岁之间的干部）理论功底差，不学理论知识；2、业务上不肯学、不愿学、不愿记、不研究，自以为是；3、满足于现状，不研究分管工作，不思考驻村工作，不学习法律法规，不加强自身业务学习；4、少数干部思想不解放，视堪嘉为“围城”，闭关自守，在工作上不愿学别人和其他镇乡的先进经验、工作方法和管理办法，步步惊心、步步为营。
（二）工作责任心不强。表现为：1、个别干部职责不清，责任不明，处理不好主业与副业、本职工作与兼职工作的关系，大部分时间和精力没有用在做工作、干事业上，工作主动性差，混天度日，静不下心来，无所事事；2、个别干部对自己的分管工作、驻村工作、业务工作不问不理，漠不关心，权利和义务不对称，只讲权利不讲义务和职责，压力不够，工作思路不清，分不清工作的重点和主次，家底不清，情况不明，沉醉于办公室，不进村入社调查研究，解决问题不思考不研究，点子不多，措施办法不具体，遇到问题和矛盾绕道走，甚至把问题和矛盾上交。3、个别镇村干部事业心责任感不强，对群众的服务态度差；个别单位部门和个人不讲组织原则，不服从领导，不服从安排，工作上胆子大不计后果，不讲程序、不讲规矩，出了问题又不敢于担当，不愿于承担，推责任，消责任，出了问题找党委政府。4、个别镇村干部等到组织换，拖到组织换，在其位不谋其政，不履行职责，不起示范带头作用。5、30%的镇干部，包括事业干部、大学生村官沉迷于电脑聊天交网友、打游戏，少数干部忙于自己家庭事务（“家事大于国事”）。6、个别镇村干部理解政策断章取义，汇报工作一知半解，抓不住重点、要害问题和主要矛盾。没有具体的措施办法和方案，摆不正位置，工作方法不当，工作经验不足（想当然）解决问题矛……
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