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某部队首长在机关年终总结及作风整顿动员大会上的讲话

2024-10-28 10:28:31 德育素材网
同志们:
  根据xx办公会议决定,总队机关在老兵退伍后,从12月1日开始,利用半个月时间,结合年终工作总结,进行一次作风纪律整顿。整顿之前,我派一些同志,对机关的一些反映,对机关同志对历次整顿所抱的心态,都作了一些调查了解。所以今天的动员,主要讲三点:
  第一点,对这次总结的初步考虑和要达到的目的。我们总队机关的整顿,据我所了解的,从xx年至今不下于七八次,但是每次整顿的效果如何,作用如何,我自己的判断是不怎么样。那么以前的整顿不怎么样,是不是这次整顿就能整好呢?就能解决问题呢?我想,会比以前有进步,同志们会在这次整顿中有所收获。这次作风纪委律整顿,我们的第一点考虑是:通过这次作风纪律整顿,让大家知道我们这个机关存在哪些差距。我们总队这六年来虽然有明显进步,但是上级对我们的机关素质还不太满意。上个月14日,总部x副主任和我谈话时,说你们总队其它方面都很好,但机关的素质还要好好抓一下。由此可想而知,我们机关素质的现状,在总部已经挂上了号,这个号不是先进的号,而是差距的号。第二点考虑是:通过这次整顿,让大家理顺一些工作关系,懂得一些工作程序。可以看出,这么多年,我们机关始终没有统好,我们的工作程序始终有些乱。很多同志,由于程序乱,所以干起工作来是盲目的,不知所措的。通过这次整顿,要使我们机关进一步走向规范化、程序化,最后形成一个可操作性的机关建设章法。第三点考虑是:通过这次作风纪律整顿,让大家知道,机关干部应该考虑什么,干什么。我了解到一些同志对“在机关应该想什么,应该干什么”思路不是那么清晰,因此在这次作风纪律整顿中要解决这一问题。第四点考虑是:通过这次整顿,让大家知道,领导喜欢什么样的机关干部。领导喜欢什么样的机关干部,不是喜欢那些能够经常在一起打牌的,能经常在一起打球的,这些标准,不仅是领导的标准,也是大家都喜欢的标准。领导喜欢的干部也不一定身前马后、唯命……


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