以改革创新精神做好组织工作
为xx赶超隆起提供坚强组织保证
这次会议是经区委同意召开的一次十分重要的会议，主要任务是：深入贯彻落实党的十八大，省、市两级组织工作会议和全区领导干部大会精神，回顾总结20xx年工作，研究部署20xx年组织工作任务。下面，我讲两方面问题。
一、20xx年组织工作回顾
（一）领导班子和干部队伍建设进一步加强
以“创一流班子，促和谐发展”活动为抓手，打造作风更扎实、群众更信服的领导班子和干部队伍。以县（市）区换届为契机，选优配强领导班子，制定了《局级领导干部退出现任领导职位的意见》，完善了领导干部退出机制。同时，改进了干部考核评价办法，着重对领导干部述职报告、“德”的表现及工作实绩进行专项测评，把干部考实考准。全年充实调整干部134人次，调整后，平均年龄44.1岁，比调整前下降2.3岁；大专以上学历占97.5%。精心设计，严密组织，高质量完成区八届人大二次会议和八届政协二次会议的各项工作任务，做好了市七届人大代表的推荐提名考察工作，并圆满完成了各项选举工作。竞争性选拔干部力度进一步加大，公开选拔了9名副局级领导干部和90名副局级后备干部，选拔程序公平公正公开，社会舆论反响很好。开展“百名后备干部下基层”活动，后备干部到村、社区挂职锻炼，在实践中了解基层、转变作风、增强本领。加大干部培训力度，与职业大学合作，建立干部教育培训基地，与清华大学、北京大学合作开展以培训百名干部、百名企业家为内容的“双百工程”，开展基层干部学历提升工程等，全年举办各类培训班23期，培训各级干部3523人次。强化干部监督工作，严格实行全程记实、任前审核备案、离任经济责任审计和任前公示等制度。落实领导干部报告个人有关事项制度。加强科级干部宏观管理工作。……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师