今天，市委组织部、统战部联合召开党外干部工作座谈会，主要任务是通报党外干部工作情况，交流党外干部工作经验，研究解决党外干部工作中存在的问题，进一步加强全市党外干部教育培养和选拔配备工作。
市委对开好这次会议高度重视。市委书记明确要求各级党委，特别是党委主要领导一定要站在政治和全局的高度，重视和加强党外干部工作，加大培养选拔力度。特别要着眼于201x年换届党外干部人事安排，及早谋划，周密安排，确保我市多党合作和政治协商薪火相传、后继有人。
刚才，某某部长通报了全市党外干部工作情况，某某市和某某区作了很好的交流发言，其他地方和单位也作了书面交流。听了看了之后，很受启发。各级党委及组织部门、统战部门务必认真落实中央、省委、市委关于党外干部工作的部署要求，切实加强党外干部的发现、培养和选拔工作。下面，我讲几点意见。
一、客观估价全市党外干部工作，进一步增强做好党外干部工作的责任感、紧迫感和使命感
中央和各级党委历来高度重视党外干部工作。20xx年2月，中共中央首次专门就党外干部工作制发《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（中发〔20xx〕4号）。省委、市委先后制发了《实施意见》和《责任分工方案》，各区市县委也制订出台了相应的政策性文件，为党外干部工作责任落实和目标实现提供了有力的政策支持和制度保障。
近年来，在市委的正确领导下，各级各部门认真贯彻中央、省委和市委有关文件精神，狠抓党外干部发现储备、教育培养和选拔配备，全市党外干部工作稳步推进，取得了较好成绩。20xx年以来，全市提拔13名党外干部担任县级领导职务，其中正县级3名，副县级10名。选拔104名党外干部担任科级领导职务。目前，全市有党外副厅级干部6名，县级干部60名，科级干部445名；党外人士担任全国人大代表2名、省人大……
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