局长、局党组书记“进一步加强和改进机关党建”民主生活会发言提纲

　　按照市委组织部要求，我以高度的政治责任感，紧紧围绕“进一步加强和改进机关党建”为主题，联系个人实际，深入对照检查，认真归纳梳理存在的问题，在认真开展谈心谈话、剖析查摆的基础上，形成以下党性分析材料。
　　一、存在的主要问题
　　我严格遵守党的政治纪律，保持坚定的政治信念和党性原则，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省市委保持高度一致。但通过对照检查和反复剖析，还存在一些不容忽视的问题。
　　(一)查摆解决“第一责任人”履行职责不到位的问题
　　抓基层党建主责主业意识不够强。在落实党建“攻坚年”工作中履行“书记抓、抓书记”，落实党组书记“第一责任人”抓党建党风廉政建设责任制方面有欠缺，主责主业意识不强，学习掌握党的基本知识不扎实。如，自己以往平时工作中重视抓经济工作，而抓基层党建工作重视程度不强，抓基层党建主责主业不突出，“第一责任人”职责不到位，静下心来主动研究党建工作时间少，平时90%以上时间抓XX业务工作，不到10%时间来抓党建工作。抓班子成员严紧实，抓基层支部书记宽松软，抓基层党建主业意识不强，抓的不紧、落的不实，形式多、创新少；抓基层学习不深不透，采取简单传达方式，自身对党建基础知识也掌握得不深、不透、不精、不准，先学先做，以上率下不到位。党建党风廉政建设责任制只是党组抓，基层落的不够实，忽视基层党组织建设、忽视基层党建党风廉政建设对党组书记来说，就是没有认真履行好党务工作“第一责任人”的职责，也说明自己关心、重视党务工作不够，自身对党建基础知识掌握得不深、不透、不精、不准。
　　（二）查摆解决基层党建压力传导不到位的问题
　　 对下级党组织党建工作日常监督、指导不力。落实党建工作责任制的投入不足，压力传导不到位，存在抓党建工作“上热下冷”“上紧下松”的现象，存在抓基层支部不到位、层……