201x年一季度，某局党组以党的十九大精神为指引，全面贯彻落实意识形态工作责任制，按照“四个增强、四个牢握”的思路举措，不断将各项工作引向深入，取得了较好成效。现将201x年一季度有关工作开展情况、存在的问题不足和下一步工作思路总结报告如下。
一、201x年一季度工作开展情况
（一）增强政治意识，牢牢把握意识形态领导权。牢固树立“意识形态是一项极端重要工作”的思想理念，在年初工作会议上，专门就意识形态工作进行安排部署，制定具体措施，明确标准要求。制定印发了《某局党组意识形态工作责任制实施细则》，成立由局党组书记任组长、局党组成员任副组长，25个职能科室和直属单位负责人为成员的意识形态工作领导小组，构建起党组统一领导、全局齐抓共管、上联动落实的工作格局。坚持责任引领，局党组书记与党组成员、二级直属单位负责人分别签订意识形态工作责任状，局党组成员分别与分管科室签订意识形态工作责任状，并将意识形态工作纳入全系统年度考核重要内容，赋分比重达到15%，形成了明责知责、履责尽责、考责问责的浓厚氛围。
（二）增强创新意识，牢牢把握意识形态主动权。加强意识形态工作载体方式创新，通过活化手段、建立抓手、完善机制，推动意识形态工作向纵深推进。一是举办高端讲座。专门邀请省委党校教授xxx同志作“落实全面从严治党要求，提升意识形态工作能力”的专题讲座，组织全系统180余名干部职工参会听讲，并设置现场问答、分组讨论和撰写心得等环节，达到了预期效果。二是创新组织活动。在年度“三会一课”安排上，要求各系统总支、支部集中组织开展一次关于落实意识形态工作责任制现场闭卷测试活动，并张榜公示测试成绩，督促教育干部职工增强工作主动性和紧迫性。三是加强考核监督。责成局机关党委、纪委、办公室和人教科制定《意识形态工作责任制考核办法》，与年度目标……