尊敬的XXXX、XXXX、XXXX，同志们：
上午好！
今天，借XXX大学这块宝地，我市第一期会计领军（后备）人才培训班正式开班了。首先，我代表市财政局党组对省财政厅、市委组织部和XXX大学一直以来对财政工作，尤其是这次会计领军人才选拔工作的关心、指导和支持表示衷心的感谢！对在座的20位通过资格审核、业绩考核、专家评审等环节脱颖而出的学员表示热烈的祝贺！
会计工作作为一项技术性、政治性都很强的专业工作，高度依赖于会计人员的知识、经验和专业判断。但是受多方面因素影响，我市会计队伍不能完全适应和承担黄石经济发展所面临的形势和任务。目前，全市会计从业人员为XXX万人，其中，高级职称会计人员XX人，仅占会计总人数的XX%；中级职称会计人员XX人，占XX%；初级职称会计人员XX人，占XX%；无资格人员达到XX万人，占XX%。这些数据，不仅表明我市会计行业队伍存在总体数量不足、队伍结构不尽合理，人员知识面窄、宏观意识不足等问题，相当多的会计工作仍停留在基础的记账、算账、报账等“老三样”上，停留在“平衡于借贷之间、忙碌于账证之间、淹没于报表之间”的初始状态；还不能从企业内控、公司治理、资本运营、风险管理、管理绩效等多方面适应当前改革发展的需要。同时，这些数据更加说明我市高层次管理型会计人才稀少，缺乏精通会计政策、通晓国际惯例、善于理财、具有战略思维能力的高端会计人才，与我市“坚持工业强市，加快赶超发展”总体部署、人才强市战略等要求以及经济发展需求极不相称。因此，培养一批高素质、复合型的会计人才，发挥引领和辐射作用，以此推动会计行业为经济发展服务，成为市委、市政府决定实施会计人才战略，开展会计人才培养，落实人才强市战略的重要举措。
会计领军人才培养是一项系统工程。市财政按照综合培养、分类提升的原则，专门制定了培训方案和考核办法，力争通过集中培训……
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