按照区委《关于结合“四风”问题开展201x年上半年专项民主生活会的通知》要求，本人认真学习了xXXXXXX，本着“有则改之，无则加勉”的原则，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本人虚心接受群众的意见建议，重点剖析存在的“四风”问题及根源，同时紧密联系自己工作实际，重点查找存在的问题和不足，现将个人对照检查情况报告如下：
一、履行作风建设责任方面存在的问题
（一）作风建设责任落实不到位
一是落实“一岗双责”责任不扎实。对加强作风建设重视程度不够，满足于组织开个会、讲个话、签订个责任书，不能定期分析本单位作风建设情况，有针对性地加强作风建设的措施少、力度小，作风建设没有做到常抓不懈、形成常态。个别领导干部履行“一岗双责”不到位，对纠正“四风”问题、加强作风建设投 入精力不足。
二是落实执行制度有欠缺。制度不健全。没有结合本单位实际，制定落实《关于进一步改进工作作风、力戒形式主义和官僚主义的通知》的具体措施和办法。落实不到位。满足于将制度写在文件上，贴在墙上，念在嘴上，普及率、知晓率较低，贯彻执行不力，缺乏刚性监督。
三是学习教育还不深入深刻。理论中心组专题学习作风建设的内容较少，紧密结合单位实际，专题研讨不多；对党员干部不能开展经常性、有针对性的教育，部分党员干部对作风建设的内容认知不清，简单地把作风建设与党风廉政建设等同。
四是发挥“头雁效应”不明显。还没有做到身体力行、率先垂范，带头转变作风。有时，过分看重自己“一把手”的职务与“班长”身份，工作部署多、躬身实践少，没有发挥示范引领作用；工作热情不高，主动性不强，不担当、不作为。
五是作风建设监督责任落实不到位。抓监督工作缺乏创新手段，存在“走形式”和“走过场”的现象，仅满足于完成规定动作，……
一、履行作风建设责任方面存在的问题
（一）作风建设责任落实不到位
一是落实“一岗双责”责任不扎实。对加强作风建设重视程度不够，满足于组织开个会、讲个话、签订个责任书，不能定期分析本单位作风建设情况，有针对性地加强作风建设的措施少、力度小，作风建设没有做到常抓不懈、形成常态。个别领导干部履行“一岗双责”不到位，对纠正“四风”问题、加强作风建设投 入精力不足。
二是落实执行制度有欠缺。制度不健全。没有结合本单位实际，制定落实《关于进一步改进工作作风、力戒形式主义和官僚主义的通知》的具体措施和办法。落实不到位。满足于将制度写在文件上，贴在墙上，念在嘴上，普及率、知晓率较低，贯彻执行不力，缺乏刚性监督。
三是学习教育还不深入深刻。理论中心组专题学习作风建设的内容较少，紧密结合单位实际，专题研讨不多；对党员干部不能开展经常性、有针对性的教育，部分党员干部对作风建设的内容认知不清，简单地把作风建设与党风廉政建设等同。
四是发挥“头雁效应”不明显。还没有做到身体力行、率先垂范，带头转变作风。有时，过分看重自己“一把手”的职务与“班长”身份，工作部署多、躬身实践少，没有发挥示范引领作用；工作热情不高，主动性不强，不担当、不作为。
五是作风建设监督责任落实不到位。抓监督工作缺乏创新手段，存在“走形式”和“走过场”的现象，仅满足于完成规定动作，……