根据民主生活会统一安排，围绕会议主题，我深入学习习近平总书记关于国地税改革有关指示精神，认真贯彻上级税务部门改革要求，对照党章党规和改革纪律，联系思想、工作、生活实际，主动征求意见建议，深入查摆存在问题，深刻剖析问题产生原因，并针对问题制定了整改措施，现作对照检查如下：
一、存在的问题及具体表现
1.应对改革力不力方面。一是准备不够充分。改革的消息，较早就已经知道，也在根据要求做相关准备，但作为班子成员，存在重安排、轻调度的现象，导致少数工作进度不快，比如在整合相关资料报表方面，布置完以后过问不够，等到领导催了才发现欠账较多，导致工作存在被动性。二是沟通联系不足。国地税体制改革，是两个部门共同的事情，但是在改革期间，还存在分你我、分彼此的情况，沟通交流不够，有效衔接不足，没有完全拧成一股绳、汇成一股力量。三是少数工作有所放松。觉得反正都要改革了，工作没必要抓那么紧了，所以工作的劲头有所下降，比如在税收征管方面，深入企业调查研究不够积极主动。
2.思想重视高不高方面。一是认识不够。虽然参加系统组织的各类学习，对改革的要求也比较熟悉，但是对改革的认识比较浅，没有以发展的眼光和全局的高度去认识改革、对待改革。二是思考不多。认识到改革是大势所趋，但觉得改革是领导的事情，自己服从安排就好了，从而对如何融入改革、推进改革思考不足，对分管领域在改革期间应该如何服务于改革谋划部署不够。
3.支持拥护强不强方面。一是存在等待观望态度。有时候在改革中过度考虑自身，认为这是决定个人发展的关键一步，所以对人员安排等信息关注比较多。二是改革的主动性不够。觉得此次改革是自上而下的改革，只要完成任务就可以了，上级怎么安排就怎么执行，没有结合本县、本局工作实际去部署、去推动。
二、产生问题的原因分析
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一、存在的问题及具体表现
1.应对改革力不力方面。一是准备不够充分。改革的消息，较早就已经知道，也在根据要求做相关准备，但作为班子成员，存在重安排、轻调度的现象，导致少数工作进度不快，比如在整合相关资料报表方面，布置完以后过问不够，等到领导催了才发现欠账较多，导致工作存在被动性。二是沟通联系不足。国地税体制改革，是两个部门共同的事情，但是在改革期间，还存在分你我、分彼此的情况，沟通交流不够，有效衔接不足，没有完全拧成一股绳、汇成一股力量。三是少数工作有所放松。觉得反正都要改革了，工作没必要抓那么紧了，所以工作的劲头有所下降，比如在税收征管方面，深入企业调查研究不够积极主动。
2.思想重视高不高方面。一是认识不够。虽然参加系统组织的各类学习，对改革的要求也比较熟悉，但是对改革的认识比较浅，没有以发展的眼光和全局的高度去认识改革、对待改革。二是思考不多。认识到改革是大势所趋，但觉得改革是领导的事情，自己服从安排就好了，从而对如何融入改革、推进改革思考不足，对分管领域在改革期间应该如何服务于改革谋划部署不够。
3.支持拥护强不强方面。一是存在等待观望态度。有时候在改革中过度考虑自身，认为这是决定个人发展的关键一步，所以对人员安排等信息关注比较多。二是改革的主动性不够。觉得此次改革是自上而下的改革，只要完成任务就可以了，上级怎么安排就怎么执行，没有结合本县、本局工作实际去部署、去推动。
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