根据油田公司《关于认真开好201x年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署、集团公司党组、油田公司党委和油田公司决定要求落到实处”的主题,我认真开展理论学习,结合思想实际,进行了党性分析及问题查摆,现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题及原因分析
根据公司党委201x年度党员领导干部民主生活会要求,结合群众意见和建议,我查摆出自己一年中在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面存在以下问题:
(一)思想政治方面
政治定力需要增强。企业改革与管理制度配套需要一个现场检验并持续改进的过程,当工作中因制度约束造成解决问题复杂化的时候,有时还有牢骚情绪。
产生的原因主要是思想认识还不够高,向上级党组织、上级部门看齐的意识还不够强,在制度框架下攻坚克难的主观能动性受到局限。
(二)精神状态方面
1、进取意识不够强烈,工作中创造性不足。在分管业务上,虽然为促进我厂高质量发展,持续开展了提质增效工作,但还缺乏实现本质提升的突破性措施与手段。
产生的原因主要是还不能完全适应新发展理念、公司发展新形势的要求,思想还不够解放,工作中的惯性思维模式没有彻底打破。
2、工作中还有懒惰情绪。今年聘请第三方咨询公司对我厂各级领导干部HSE职责清单开展了梳理制定,但结合厂各部门、单位业务分工实际情况细化职责界面的修订工作没有及时完成,一定程度上影响到厂HSE管理责任落实的质量。
主要原因是推进高质量发展的紧迫感还不够强烈,思想上还有懈怠现象。
(三)工作作风方面
1、组织参加会议还比较多,还存在单纯以会议和文件贯彻落实上级要求。与班……
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一、存在的主要问题及原因分析
根据公司党委201x年度党员领导干部民主生活会要求,结合群众意见和建议,我查摆出自己一年中在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面存在以下问题:
(一)思想政治方面
政治定力需要增强。企业改革与管理制度配套需要一个现场检验并持续改进的过程,当工作中因制度约束造成解决问题复杂化的时候,有时还有牢骚情绪。
产生的原因主要是思想认识还不够高,向上级党组织、上级部门看齐的意识还不够强,在制度框架下攻坚克难的主观能动性受到局限。
(二)精神状态方面
1、进取意识不够强烈,工作中创造性不足。在分管业务上,虽然为促进我厂高质量发展,持续开展了提质增效工作,但还缺乏实现本质提升的突破性措施与手段。
产生的原因主要是还不能完全适应新发展理念、公司发展新形势的要求,思想还不够解放,工作中的惯性思维模式没有彻底打破。
2、工作中还有懒惰情绪。今年聘请第三方咨询公司对我厂各级领导干部HSE职责清单开展了梳理制定,但结合厂各部门、单位业务分工实际情况细化职责界面的修订工作没有及时完成,一定程度上影响到厂HSE管理责任落实的质量。
主要原因是推进高质量发展的紧迫感还不够强烈,思想上还有懈怠现象。
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1、组织参加会议还比较多,还存在单纯以会议和文件贯彻落实上级要求。与班……
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