中共中央印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，这是为贯彻落实习近平总书记“关心和爱护基层干部，切实解决好责任重、压力大等问题，是做好基层工作的重要环节”的指示精神，为基层减负、为基层干部松绑的重大安排。作为基层一线的工作人员，我深谙在基层中“形式主义、官僚主义”的主要问题所在，那下面我就结合自己的日常工作情况做一下总结，主要是剖析自身工作中存在的主要问题，找到解决的措施和办法。
一、基层工作形式主义、官僚主义问题主要是存在哪些方面。
1、上级检查的次数过多，以致于很多时候都在准备资料应付上面的检查，没有时间去进行深入的学习领会。我们是属于县市级公司，不仅要接受县里的各项考核，还要接受市级公司的各项考核，而且每次考核的内容细致而又繁琐，需要我们耗费很多的时间去准备。有些时候我们在本来有时间去进行深入学习的，但是为了准备一些迎检的资料，就只是应付性的进行了学习，根本就没有进行深入的思考，更别说是学以致用了。
2、抓工作落实的力度不够，以致于安排下去的工作没有人具体去落实，追究责任的时候却相互推诿。每次开的会比较多，但是会上讨论安排的事情却没有人去抓督办落实，很多事情答应的很爽快，但是却没有人真正的去做，到最后都是越积越多，导致一点点小事情变成一个顽疾。很多的党员干部都有好人主义思想，都不想去得罪人，都不想去管人，在真正担责任的时候却部门之间相互推诿，这些是导致工作滞后的主要原因。
3、基层调研不接地气，没有真正的去关心一线的基层员工，没有真正去解决基层一线提出的实际问题。虽然领导干部时常到基层去调研，但是真正去到基层一线了解难题，解决难题的时间比较少，大多是召集相关人员开个会议，走个过场，却没有帮助解决基层的待遇低的问题，没有真正的帮助解决实际的问题。因此基层的员工对于调研工作已经心存厌……
一、基层工作形式主义、官僚主义问题主要是存在哪些方面。
1、上级检查的次数过多，以致于很多时候都在准备资料应付上面的检查，没有时间去进行深入的学习领会。我们是属于县市级公司，不仅要接受县里的各项考核，还要接受市级公司的各项考核，而且每次考核的内容细致而又繁琐，需要我们耗费很多的时间去准备。有些时候我们在本来有时间去进行深入学习的，但是为了准备一些迎检的资料，就只是应付性的进行了学习，根本就没有进行深入的思考，更别说是学以致用了。
2、抓工作落实的力度不够，以致于安排下去的工作没有人具体去落实，追究责任的时候却相互推诿。每次开的会比较多，但是会上讨论安排的事情却没有人去抓督办落实，很多事情答应的很爽快，但是却没有人真正的去做，到最后都是越积越多，导致一点点小事情变成一个顽疾。很多的党员干部都有好人主义思想，都不想去得罪人，都不想去管人，在真正担责任的时候却部门之间相互推诿，这些是导致工作滞后的主要原因。
3、基层调研不接地气，没有真正的去关心一线的基层员工，没有真正去解决基层一线提出的实际问题。虽然领导干部时常到基层去调研，但是真正去到基层一线了解难题，解决难题的时间比较少，大多是召集相关人员开个会议，走个过场，却没有帮助解决基层的待遇低的问题，没有真正的帮助解决实际的问题。因此基层的员工对于调研工作已经心存厌……
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