就对照谈话提纲通知要求，结合自身纪检监察工作实际来看，近年来我X党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性成效，但还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：
（一）落实“两个责任”尚未压实。近年来，我X通过传导压力，“两个责任”逐步得到落实，但在有些部门和单位还存在三“热”三“冷”现象。一是上头“热”，下头“冷”。存在上级高度关注、基层热度不高，“两个责任”压力的传导和落地层层递减的现象；上面九级风浪，下面纹丝不动。二是嘴上“热”，行动“冷”。仍然存在“喊起来重要，干起来不要”的现象，开会经常讲“两个责任”，却没有采取实实在在的措施，没有把落实“两个责任”与单位业务“两手抓”，对如何落实“两个责任”也没有多少办法和思路，推动工作缺乏抓手和载体；三是教育“热”，追究“冷”。对“两个责任”的教育开展得轰轰烈烈，但涉及责任追究时，认识不够端正，追究不到位。有的认为追究多了，会挫伤干部干事创业的热情；有的认为不利于维护单位稳定，怕影响单位荣誉、影响个人业绩、影响同志感情，对该追究的不追究，更多的是以教育批评代替责任追究。基层党组织管党治党责任落实不到位，全面从严治党不力等问题仍然不同程度地存在表现就是问责案件的。如，我XX系统因违法违纪问题被连续立案查处9人。X纪委先后追究党委主体责任第一责任人、纪委监督责任和分管领导责任，分别给予党纪处分。
（二）践行“四种形态”有待深化。把握运行监督执纪“四种形态”不尽合理，抓早抓小还没有形成常态。一是在思想认识层面，存在认识不到位、不统一的问题。履职思维还没有完全从以往的模式中转变过来，仍然不同程度存在追求查办大要案的思想；二是在工作层面，对基层指导督促不到位，基层对运用第一种形态心存顾忌、方法缺失。目前我们三个检监察室主要精力用于抓好委局纪律审查，对所联系部门……
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（一）落实“两个责任”尚未压实。近年来，我X通过传导压力，“两个责任”逐步得到落实，但在有些部门和单位还存在三“热”三“冷”现象。一是上头“热”，下头“冷”。存在上级高度关注、基层热度不高，“两个责任”压力的传导和落地层层递减的现象；上面九级风浪，下面纹丝不动。二是嘴上“热”，行动“冷”。仍然存在“喊起来重要，干起来不要”的现象，开会经常讲“两个责任”，却没有采取实实在在的措施，没有把落实“两个责任”与单位业务“两手抓”，对如何落实“两个责任”也没有多少办法和思路，推动工作缺乏抓手和载体；三是教育“热”，追究“冷”。对“两个责任”的教育开展得轰轰烈烈，但涉及责任追究时，认识不够端正，追究不到位。有的认为追究多了，会挫伤干部干事创业的热情；有的认为不利于维护单位稳定，怕影响单位荣誉、影响个人业绩、影响同志感情，对该追究的不追究，更多的是以教育批评代替责任追究。基层党组织管党治党责任落实不到位，全面从严治党不力等问题仍然不同程度地存在表现就是问责案件的。如，我XX系统因违法违纪问题被连续立案查处9人。X纪委先后追究党委主体责任第一责任人、纪委监督责任和分管领导责任，分别给予党纪处分。
（二）践行“四种形态”有待深化。把握运行监督执纪“四种形态”不尽合理，抓早抓小还没有形成常态。一是在思想认识层面，存在认识不到位、不统一的问题。履职思维还没有完全从以往的模式中转变过来，仍然不同程度存在追求查办大要案的思想；二是在工作层面，对基层指导督促不到位，基层对运用第一种形态心存顾忌、方法缺失。目前我们三个检监察室主要精力用于抓好委局纪律审查，对所联系部门……
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