国有企业基层党支部书记应具备的工作能力发言稿

党建工作的重点在基层，党支部建设是基层建设的核心，因此党支部的战斗力直接影响着一个单位的整体党建工作水平，而一个党支部书记是否称职，又很大程度上决定了党支部是否具有战斗力。当前，随着全面从严治党不断向基层延伸，销售企业改革的日趋深化，内外部环境的不断变化，对基层党支部书记的素质和能力要求越来越高。通过从事党支部书记以来的实践和思考，我个人认为，要成为一个称职的党支部书记，必须要具备四种工作能力。
　　一是把得准方向。党支部书记必须要能够准确理解和领会上级精神，掌握各个时期的工作重点，切实把党中央和上级党组织的指示精神和工作要求落到实处。具体说来，党支部书记要做到“上情下情一口清”，这就需要加强政治理论学习把“上情”吃透，熟悉本单位的主营业务基本情况，掌握员工队伍的基本情况，把“下情”摸准，达到“一口清”。在此基础上，还要精通党支部工作的基本业务，把基础性的工作夯实。今年，按照上级要求，我们XX党支部以打造“示范性型党支部”为目标，细化标准，让党支部基础性工作更具体更明确，为德宏公司其它党支部开展工作提供了有形化模板。根据《示范党支部验收标准》，我们明确了支部设置、班子建设、组织生活、活动载体、目标管理、党员管理、思想工作、总结评比、基础工作等9个标准化的具体内容，先后修订补充了《党支部201x-201x年度工作运行大表》、《XX党支部工作制度》。梳理了关于“六个一”党支部创建、党支部工作条例、思想政治保障体系等有关要求，确保创建内容贯彻上级要求，例如在支部设置标准化方面，对支部建立、支部委员会组成、党小组划分，按期换届选举等做出具体规定，明确了“四必访、五必谈”具体内容。在组织生活标准化方面，对“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、组织生活会的内容、频次、时间等做出具体规定。同时，要求支部和党员做到“三必须”，支部委员必须结合油……