人防系统半年度党风廉政建设工作会议领导讲话

今天人防办党组在这里召开半年度党风廉政建设大会，总结分析上半年党风廉政建设工作情况，部署推动下半年工作任务，这充分体现了办党组真抓实管、坚定不移推进全面从严治党向纵深发展的决心。
　　上半年，办党组按照市委市政府和市纪委要求，及时召开党风廉政建设大会，印发年度工作要点，制定领导班子责任清单，签订廉政责任书，开展廉情分析，落实廉政谈话，推进“警示教育月”专题活动，特别是xxx工作，内容丰富、形式生动、触及灵魂，取得了很好的教育效果。但同时我们也要清醒地认识到，同党中央的要求相比，同人民群众的期望相比，还存在一些差距。一是政治过硬、对党忠诚上还有差距。有的党员干部对政治理论学习不重视、不主动，浅尝辄止、似懂非懂，个别的甚至连基本概念都搞不清楚；有的对个人重大事项及时报告不够重视，存在疏漏。二是落实党建制度上还有差距。“三会一课”、谈心谈话、组织生活日等制度落实质量还有待进一步提升。三是敢担当有作为上还有差距。有的领导干部抓工作进取心不足，效率低下。针对这些问题，刚才各位分管领导部署了下半年党风廉政建设工作任务。纪检监察组将紧紧围绕这些任务这些要求，认真开展监督检查，积极协助党组落实好管党治党的主体责任。下面，我结合市纪委近期工作重点，讲三点意见。
　　一、准确把握人防系统反腐倡廉形势任务
　　长期以来许多同志都有这样的认识，认为人防系统“职能少、权力小”，党风廉政建设和反腐败工作具有天然优势。但从省内来看，201x-201x两年间全省人防系统违纪违法案例达x件，其中不乏涉案人员达x人的xx人防系统腐败窝案。从省外来看，去年5月,中纪委网站通报了河北省6起人防系统腐败问题专项治理案例；6月，黑龙江省人防办和哈尔滨、大庆、佳木斯等地多名人防系统领导干部被立案审查；7月，吉林省公主岭市人防办党组书记、主任被开除党籍、移送起诉。这……