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油品销售公司领导在提质增效推进会上的讲话

2024-10-28 07:40:42 德育素材网
这次会议的目的,是在年中工作会议的基础上,深入贯彻集团公司领导干部会议精神,紧紧围绕提质增效目标,动员全体干部员工,进一步凝聚上下共识,为完成全体年任务目标不懈努力。
  刚才,财务处对各单位后三个月提质增效任务和目标做了安排,各单位按照会议要求都作了发言,刘浩总会计师做了后期提质增效工作报告,我都同意。坚持疫情防控与经营创效两手抓两不误,坚决完成全年提质增效任务目标,这是政治任务,更是刚性要求。借此机会,我讲三点意见。
  一、以提质增效为核心,增强自我“造血”功能
  我在“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育宣讲会上的讲过,xx公司每天2260吨的目标,没有回旋余地,必须要完成。今天我还要讲,这个目标我们没有任何退路,也没有任何条件可讲,只有迎难而上,确保完成,这也是作为省内最大公司应有的责任和担当。
  我这里给大家说组数据,对比1-9月同期,公司销售总量下降了x万吨,降幅x,纯枪销售下降了x万吨,降幅x,吨油费用增加了x元,非油收入下降了x万元,降幅x。
  这些数据反映出公司面临的形势异常严峻,已经过去半年了,大家再不努力采取措施、不想办法一站一站的挖潜增效是没有出路的,也不是各级管理人员应有的担当,唯有以充沛干劲忘我工作和奋发向上的工作激情,从7月起追赶欠量,努力完成全年的目标任务。要瞄准“实”,越是困难时期,越要强化零售核心,面向加油站推广“店小二”服务模式,推动零售提量创效。要着眼“细”,推动零售运营做到每座站、每把枪、每个品号,建立健全单站核算、业绩考核、运行分析等工作机制,激发加油站提量增效活力;加强低销量站、低效负效站以及双低站的量、本、利分析,挖掘每座站、每把枪、每个品号的增量潜力;细化客户分级分类管理,完善针对性服务及营销策略,稳定扩大高价值终端客户规模。要着力“真”,动真碰硬、敢于较真,真抓真管真落实,重点……


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