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县委书记在干部任前集体谈话提纲

10-28 德育素材网
同志们:
  按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排,今天对在座各位进行任前集体谈话。这次干部调整,主要是根据年度考核结果和工作需要,对一些空缺岗位进行补充,对任职6年、8年以上的领导干部有计划的进行交流。这是贯彻落实《干部任用选拔条例》,树立正确的选人用人导向,坚持“三个不吃亏”原则和XX书记提出的以“四强干部”为标准,争当具有XX特色好干部的具体行动。今年以来,中央先后出台了推进领导干部能上能下办法,整治基层干部不作为、乱作为的意见等,这些都是要进一步加强领导班子和领导干部队伍建设,改进工作作风,形成能者上、庸者下、平者让的用人机制,真正把能干事、干成事的干部用到关键岗位,把一些工作按部就班、四平八稳、自我感觉良好、不思进取、工作平平的干部调整出领导班子,形成良好的干部选拔任用工作导向。大家一定要摆正心态,正确面对进退流转。202x年是党的XX召开之年,是“十四五”规划承上启下的关键之年,也是我县转型升级、加快发展的关键之年。为开好局、起好步,我们牢牢把握“四个全面”战略布局,认真贯彻落实党的十九届六中全会、省市党委全委扩大会议精神,坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,深入实施“六大行动计划”,着力打造“5A级县城”,进一步打响“四张名片”,要高质量、高标准的完成这些宏伟的目标任务,关键就是要靠全县各级领导干部共同努力。俗话说,火车跑得快全凭车头带,各部门单位落实力、执行力强不强关键看班子,班子整体作用发挥好不好关键看班长,本次调整就是要进一步配强班子,让每一名干部都有施展自己才华的舞台。在座的都是经过严格选拔、精挑细选的优秀干部,希望大家在新的工作岗位上充分发挥各自的主观能动性,认认真真、扎扎实实的履职尽责。在此,我再提几点希望与要求。
  一、严于律己、正确用权,牢固树立权为民所赋,权为民所用的意识,自觉作严以用权的表率


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