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某市税务局长在全市税务系统职级公务员座谈会上的讲话

10-28 德育素材网

同志们:

  今天这个座谈会很重要,是全市税务系统职务与职级并行制度建立之后,专门面向职级公务员召开的第一次会议。会议开得很好,会上组织人事处传达了总局人事司对职级公务员,特别是高层级职级公务员的管理办法,为我们下一步加强全系统职级公务员的管理工作指明了方向,提出了要求。xx同志等xx名退出领导岗位的职级公务员,作为各层级职级公务员代表,结合各自工作岗位、履职情况,谈了很好的个人体会,也对如何加强职级公务员管理工作提出了宝贵的意见建议。会后,我们要把这些想法和建议吸收、消化,形成行之有效的管理办法,力争要在职级公务员管理上,打造符合xx税务干部队伍建设的管理模式。根据大家的意见,下面,我就做好全系统职级公务员管理工作,与大家交换几个观点:

  一、高度肯定职务职级并行制度的重要作用

  (一)职级晋升工作为干部队伍建设做出了重要的贡献。可以说,我们的干部队伍建设工作,是大大受益于职务职级并行制度的:一是历史遗留问题得到稳妥解决。职级制度作为解决机构合并改革历史遗留问题的重要举措,解决了全系统领导干部超配、“正转副”干部进一步使用等改革遗留问题,全面贯通了各层级干部提拔晋升的通道。二是干部队伍整体活力有效激发。全系统开展的职级晋升,释放了改革红利,实现了公务员晋升渠道从“独木桥”向“立交桥”转变,为激发干部干事创业打开了空间。同时,各级党委结合职级晋升后空缺出来的领导职数,及时开展干部选任,累计选拔提任了xx名处级领导干部、xx名科级领导干部,激活了干部队伍“一池春水”。

  (二)职级晋升工作已经进入常态化运行轨道。实行职务与职级并行制度,是党中央作出的重大改革决定。201x年以来,全市税务系统各级党委将制度落实作为事关干部切身利益的“要事”、促进干部队伍长远发展的“急事”、推动税收治理……



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