某县委书记在全省加强领导班子建设暨培养选拔优秀年轻干部座谈会上的交流发言

　　近年来，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的组织路线，全面落实《201x—202x年全国党政领导班子建设规划纲要》，突出政治标准和好干部标准，着力在树导向、建机制、增活力、聚合力上下功夫，锻造配强了一批忠诚担当、坚强有力、善作善成的领导班子和优秀年轻干部队伍，为推进全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。

　　一、对标与执行贯通，提升忠诚履职能力。县委始终坚持把政治标准贯穿选人用人全过程，培养锻造听党话、跟党走的过硬领导班子。一是筑牢干部思想防线。带头严守政治纪律、政治规矩，以县委常委会和理论学习中心组为引领，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想“必读篇”、认真学习“XX篇”，有力推动理论学习走深走实、入脑入心。制定全县干部教育培训5年规划，依托县委党校等平台，大力实施“一把手”政治能力提升工程，常态化开展三位一体培训，今年先后开展政治教育培训34期X人次。二是增强班子整体功能。严格落实领导班子运行情况定期分析研判、一线考察考核干部等制度，围绕高质量发展等重点任务，每年对各级领导班子进行全覆盖政治考察和履职能力考核，精准了解各级班子运行情况，全面掌握各级干部政治表现，确保班子整体素养符合发展需要。全县X个党政部门“一把手”具有乡镇任职经历占X%，精准为教育、水务等业务部门选配“专业型”班子成员X名，为组织、发改等综合部门选配“实干型”班子成员X名，为乡镇、街道选配“复合型”班子成员X名，确保各级领导班子人岗相适、人事相宜。三是优化队伍配备结构。着眼事业发展选准用顺干部，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，创新提出“围绕产业链调班子、围绕结构要求配班子”，不断优化班子年龄、专业、来源、经历结构，乡镇班子配备涉农经历或专业领导干部X人，10年以上乡镇工作经历干部X名，村（社区）挂职党支部……