干部队伍建设事关人心向背，事关党和国家的生死存亡。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”、“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”，党的干部是决定党的政治路线和组织路线能否贯彻执行的关键要素。XXX报告站在“关键在党、关键在人”的战略高度上提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。党的干部队伍建设是全面建成社会主义现代化强国的关键所在。为此，探讨新时代干部队伍建设的实践探索、鲜明特征和优化路径，对于加强和改进党的干部工作，为党和国家的事业发展提供有力的干部队伍支撑，具有重要的意义。
一、新时代中国共产党干部队伍建设的实践探索
进入新时代，习近平总书记高度重视干部的培养、选拔与任用，从严管党治党、治吏管吏，进一步发展新时代好干部标准、完善干部培养机制和选人用人机制，实现党的干部队伍建设科学化、规范化、制度化。
（一）赋予好干部标准新的时代内涵，推动新时代好干部标准的具象化如何定义“党的好干部”是干部工作的首要问题。
进入新时代，习近平赋予好干部标准以新的时代内涵，提出“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。好干部的“二十字”标准是完整统一、相互联系的整体，涵盖着对党员干部德与才的双重要求，就其内在逻辑而言，在“德”的方面突出政治标准，在“才”方面突出注重培养专业能力、专业精神。具体而言，“信念坚定”是好干部的立身之本和党性支撑；“为民服务”是好干部的为政之道、成事之基；“勤政务实”内蕴着好干部的工作态度和履职之要；“敢于担当”是好干部的担当精神和奉献精神；“清正廉洁”是好干部的政治本色和正气之源。同时，“忠诚、干净、担当”是对好干部标准的进一步丰富发展和凝练升华。针对不同岗位、领域、年龄范围的干部，好干部标准有着更具体的内容。……