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某银行申报青年文明号事迹材料

10-27 德育素材网

  XX银行股份有限公司XX分行XX支行筹建于20xx年末,于20xx年6月5日正式对外营业,是XX分行开业的第一家支行。支行现有员工36人,平均年龄29岁,35岁以下青年员工比例83%,内设三部一室:公司业务部、个人金融部、运营管理部、综合办公室,队伍朝气蓬勃、精干高效。XX支行自筹建开业以来,在总、分行的正确领导和关心支持下,明确发展定位、理顺管理规范、夯实基础工作、全力开拓进取,支行全体员工齐心协力、艰苦创业,取得了良好的业绩成果,各项工作跃上了新的台阶。
  一、业务领先,硕果累累
  X X支行是一支年轻的金融队伍,充满朝气和热情,在业务发展上更是发扬了奋勇拼搏的石油精神,管理团队思路清晰、措施有效,短短两年不仅取得了丰硕的经营成果,同时也打造出了一支素质过硬的青年队伍。
  截至2014年9月末,XX支行对公存款余额11.1亿元,储蓄存款余额达6.71亿元,公司、个人贷款余额共计16.8亿元,开业2年来累计实现利润近1.4亿元,仅两年时间就已发展成长为一家资产规模较大、市场占有率较高、业务品种较全、服务水平较好的全功能型综合支行。
  二、真诚服务,贴心关怀
  XX支行地处长庆油田办公及生活小区中心位置,自筹建之初,支行全体青年员工就明确了“服务油田矿区、服务员工家属”的服务发展定位,下定决心要把支行打造成为“石油人自己的银行”。
  围绕发展定位,青年员工们积极探索适合石油客户的服务方式,深入走访长庆油田办公楼及矿区居民小区,了解客户需求,推出特色服务,划定责任片区、落实服务责任人员,广泛开展多种形式的宣传营销活动。明确的工作思路和有效的工作措施,为XX支行打开了认知度,迅速聚集了人气、积累了客户。
  1.建立特色的客户关怀体系。以打造社区银行为主题,支行青年深入社区开展金融管家活动,通过楼道服务牌的形势,将……



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