他，中等身材，一身朴素着装，一副严谨面孔，行为举止干净利落——46岁的xxx，xx镇经济办负责人，协助镇组织人事工作。他于20xx年7月任基层组织干部至今，十余年来，工作恪尽职守、任劳任怨、务实创新，政绩突出，得到了组织及领导的高度认可。20xx年被县委评为优秀党务工作者，被县委组织部、人力资源和社会保障局评为组织人事年报工作先进个人；20xx年被市委授予创先争优活动“优秀党务工作者”和“红星党员”称号，被县委评为创先争优活动“红星党员”，连续两年在全县组织工作会上交流经验，20xx年9月在全县组工干部培训会上，做了《如何当好组织干部》专题辅导；20xx年被县委、县政府评为“十佳公务员”；20xx年5月，被邀请作为基层党代表参加省委组织部工作调研座谈。20xx年荣获优秀公务员三等功奖励。
勤于学习 开拓奋进
一直以来，xxx始终把学习作为自己的工作和价值追求，把学习当作一种习惯、一种乐趣、一种享受，除参加集体学习外，自己每天抽出一定时间进行自学，积极学习党的路线方针政策，学习相关业务知识，向经验丰富的领导和同志学习，向实践学习，通过学习，深刻领会其精神实质，结合镇情和工作实际，在提高自身素养的同时，不断用理论指导工作实践，提升工作能力和水平，快速成为组织人事工作的行家里手。
善于思考 谋求创新
在不断丰富学识的基础上，结合工作实践，认真思考，找准理论与实践的切合点，用发展的理论来总结实践，来进行升华大胆创新，使工作实践变得“色香味”俱全。近年来，在调研和深刻体会的基础上，他创新提出“四带一促”（支部带基地，基地带产业，干部带党员，促产业升级）和领导抓、支部带、政策扶、党员帮的党建工作模式；在创先争优活动中，结合实际提出“五带一提升”的……
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