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医院肾内科先进科室事迹材料范文(优选推荐⑤篇)

2023-03-03 19:57:49

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医院肾内科先进科室事迹材料范文(精选5篇)

  在平日的学习、工作和生活里,许多人都写过事迹吧,事迹以先进对象的先进事迹为主要内容,以叙事为主要表达方式。那么你真正懂得怎么写好事迹吗?以下是小编为大家整理的医院肾内科先进科室事迹材料范文(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

篇一:  医院肾内科先进科室事迹材料1

  XX,女,九三学社社员,医学博士,主任医师,硕士研究生导师,北京怀柔医院院长,北京市第十五届人大代表,中华医学会老年医学分会全国委员,北京医学会老年医学分会副主任委员,九三学社中央科普委员会副主任。从医三十年来,她秉持公心,严于律己,以科学的管理和无私的奉献精神,在岗位上默默工作,把自己的心血、精力、智慧,毫无保留地投入到医院工作之中。

  一、努力拼搏,钻研业务,恪尽职守

  89年8月XX毕业于中国医科大学临床医疗专业,分配到首都医科大学附属北京朝阳医院工作。在一个崭新的天地里,精湛的医术和较强的管理能力使她很快崭露头角,分别担任肾内科副主任、综合科兼保健办主任、院长助理等职务。工作中她始终坚持以“病人为中心”,致力于解决病人疾苦,主持肾内科工作期间,积极推动学科建设,组织开展腹膜透析、动静脉瘘、连续血液净化等新技术多项,为肾内科多年在全国同专业排名位列前50名打下坚实基础。担任综合科(老年科)主任后,确定学科发展方向,组织、参与推广老年疾病诊疗规范、综合评估、慢病管理及老年相关疾病的研究等工作,科室服务能力不断提升,她本人成为中华医学会老年医学分会全国委员,北京医学会老年医学分会副主任委员。重视人才培养,科室十余名医生护士在不同级别学会任职。科室成为北京市老年护理培训基地,同时为朝阳医院老年科成为北京市重点专科打下基础。担任朝阳医院综合科主任兼保健办主任期间,组织并出色完成上级交给的北京市两会、全国两会、APEC会议、九三阅兵、一带一路等国家大型活动医疗保障任务。作为九三学社中央科普委员会副主任委员,多次主动参与精准扶贫义诊、讲座等活动。

  二、投身医院托管共建,充分体现自身价值

  为推进公立医院综合改革、提升怀柔区区域医疗服务水平,疏解非首都核心功能,方便北京东北部地区及周边群众就近就医,2017年5月25日,怀柔区政府、北京市医院管理局、朝阳医院三方采取“区办市管”的模式共同管理怀柔医院,XX担任怀柔医院院长,同年当选北京市第十五届人大代表。

  明确目标、顶层设计,为宏观管理和正确决策打下基础。担任院长后,她立即全身心投入到工作中,为更好地服务怀柔百姓和科学城建设、做好医院发展顶层设计,她组织制定了《五年发展规划》,将创建三甲医院、重点学科发展、人才培养、二期工程建设等作为重要内容纳入工作规划,明确医院发展方向。

  积极协调、两院一科,实现资源共享。托管后XX亲自筛选并积极协调,朝阳医院派驻常驻管理团队和出诊专家团队,实现“两院一科”管理模式。自2017年7月17日开始,朝阳本部先后有包括所有临床医技科室(39个科室)的208名专家以出专家门诊、查房、疑难病会诊、手术、讲课等方式定期到怀柔院区开展工作,平均每周有30余位专家来到怀柔,各临床医技专业全面覆盖。托管以来,诊治病种、手术病种、三四级手术比例均得到显著提高,医疗服务量和能力全面提升,同时为怀柔科学城建设提供优质医疗服务,为怀柔科学城科技工作者开通就医绿色通道。“以人民为中心”实现专家多跑路,病人少跑路,病人在家门口享受三级甲等医院专家服务。

  强化五大中心建设,全面提升急危重症救治能力。全面推进“胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重新生儿”五大中心建设,有效提升危重患者救治水平。胸痛中心顺利通过中国胸痛中心及中国基层胸痛中心2019年第一批次标准版资质认证,成为北京市远郊区首个国家级胸痛中心和北京胸痛中心联盟成员单位;获批“2021年第六批心衰中心建设单位”;获批“北京市防治卒中中心”,荣获北京市脑卒中质控中心优秀静脉溶栓医院称号,在全市84家医疗机构中排名第10位;“创伤中心”畅通快速诊疗通道,通过院前院内有效衔接,降低患者致死及致残率;加强危重孕产妇诊疗中心管理,加大围产期保健工作监管,设立高危孕产妇多学科联合门诊,每周组织专家对橙色以上高危孕妇进行评估。同时在急诊设立专用抢救室和手术室,为危重孕产妇抢救提供保障;儿科获批北京市重点培育学科,获得资助资金300万元,强化危重新生儿抢救中心建设,不断满足新生儿危急重症救治需求。

  以重点学科建设为引领,补齐短板,全面提升医疗服务能力和水平。明确急诊医学科、外科ICU、心内科、呼吸科、妇产科、儿科为重点学科,加强学科支持力度。新增肝胆外科、风湿免疫科等5个二级科室,开设25个特色门诊,拓宽服务范围,开展62项新技术、新项目。获批“首都医科大学肺癌诊疗分中心”,成立了“泌尿微创治疗中心”。增加了质控办和纪检监察科等4个职能科室,使院内科室设置更加齐全,服务功能更加完善。

  加强人才培养,提高科研教学水平。不断加强人才培养力度,出台进修人员管理办法和研究生培养相关支持政策,托管后考取在职硕士研究生30余人,在职博士4人,加强内部造血。

  设立科研骨干基金,鼓励青年医师申报科研项目,19个项目获得资助;申报并获批北京市科委推广项目1项,北京市卫计委推广项目4项,怀柔区科委项目2项,怀柔区卫计委项目8项,怀柔区组织部人才项目5项。先后举办国家级、市级、区级学术讲座40余场,使怀柔地区的医生不出区就能知晓最前沿学术进展。

  医院高度重视教学工作,获批成为首都医科大学本科教学基地,承担五年制临床医学专业教学任务;同年获批承担护理专业3+3教学任务;首都医科大学学系委员由20名增加至37名;讲师数量实现突破,19位老师取得首都医科大学讲师职称。

  面对时代大考,科学织密防线。举全院之力,科学防控,保护人民群众生命安全。2020年,新冠肺炎疫情突如其来,怀柔医院成为怀柔区新冠肺炎定点救治医院,XX院长冲锋在前,立刻带领全院干部职工全力以赴投身到抗击新冠肺炎疫情工作中。第一时间带领领导班子成立了疫情防控领导小组,亲自组织制定《新冠肺炎防控工作方案及应急预案》,建立工作协调机制和工作台账,梳理制定院感防控工作流程。仅用三周时间完成了核酸检测试验室建设,成为北京市第三批、怀柔区首家开展核酸检测的医疗机构,日均检测能力达到3000份。2020年共筛查并救治7名确诊病例和1名无症状感染者,全部按流程上报、收治,患者均痊愈出院。实现了新冠病人医院零漏诊、医务人员零感染和院内感染零发生的目标。

  三、以精湛的技术、高尚的医德为病人服务

  走上领导岗位的XX,一手抓管理,但对她热爱的医疗工作也绝不放松。在她的心中,医生不仅是一种职业,更是天下最重、最神圣的责任。

  接触过她的人都说,孙院长没有北京市知名专家的架子,她出专家门诊及查房对每一名患者都非常仔细认真,看病历、问病史,不放过病人任何微小的变化。还以她特有的轻松幽默的语言开导病人,消除病人的恐惧心理,对病人的每个问题都作详细的解释。她医术精湛,一直奉行能用便宜药解决问题绝不用贵药,从来不做过度检查,尽量为患者节省每一分钱,为此她深得患者信任,赢得无数粉丝。她常说:“医生的时间是属于病人的。”按常理,病人出院,意味着医生的医疗服务完成,但她不同,她有一个特殊的通讯录,记着一些病人的电话。处在康复期的病人会准时接到她的电话提醒:该换什么药了,要注意些什么等等;已经痊愈的病人逢年过节也会接到她的电话询问。病人们既感动又感慨:“本该我们给孙大夫问候表示感谢,可她却总惦着我们,她真是一位难得的好医生!”

  四、创新驱动引领,“区办市管”成效显

  XX当院长后,对全院进行了大胆的改革,从规范制度、人才培养到学科建设、技术提升,她做得有声有色,让人信服。由于她的忘我工作和不懈的努力,怀柔医院托管工作成绩斐然。医院管理、运营、医疗、科研、教学、人才培养、医联体建设等多方面提升明显,医务人员医疗技术得到较大提高,增加了诊治病种、提高了手术级别、增强了教学意识和教学水平,学科得到发展,人才培养不断完善。患者普遍反映看病方便、快捷,质量高、效果好,在最大程度方便患者的同时,也将“人文软实力”根植于患者心中,赢得了普遍认可。同时在北京市医管局对托管医院绩效考核中,三次获得考核满分的好成绩;北京怀柔医院于2021年2月顺利通过三级综合医院现场核定。初步实现了患者得实惠、医生得提升、医院得发展、政府得美誉的总体目标。

  在她的带领下,经过全院干部职工共同努力,医院获批“全国三八红旗集体”“全国文明单位”“北京市抗击新冠肺炎疫情先进集体”“北京市三八红旗集体”等荣誉称号。

  作为一院之长,XX眼中看到的永远是“努力”和“不足”,她没有豪言壮语,只是脚踏实地,身体力行。朝霜暮雪,初心不改,战斗正未有穷期。她用事实证明,坚守岗位,认真履职,平凡的岗位也会创造不平凡的成就。同事们都说她是一位好领导,患者们称赞她是一名好医生。

篇二:  医院肾内科先进科室事迹材料2

  XX、男、汉族、48岁、中共党员、大学学历、执业医师,现任六师医疗集团芳草湖农场医院党总支副书记、院长、副主任医师。

  在工作中,XX严谨求实,兢兢业业,他始终坚持贯彻“以人为本”、“以病人为中心,努力提高医疗服务质量”的医院管理、服务理念,积极筹划二级甲等医院的评审工作,将等级医院的各项条款进行分解。具有较高的现代医院管理水平和领导能力,重视医院内涵建设和学科人才队伍建设,为了加强人才培训力度,利用山西援疆的机会,把各个科室业务骨干送出去进行学习培训,培养一批本土的留得住的技术型人才。精准对待人民群众健康需求,持续改善医疗服务水平,重视医德医风建设和党风廉政建设,严格按照党员的标准要求自己,以他饱满的工作热情、扎实的工作作风、尽职尽责,使医院的服务质量和效率受到了社会和行业的高度认可。彻底的改变了农场医院的面貌。

  作为一名共产党员,他时时处处以党员的标准严格要求自己,认真学习贯彻党的十八大、十九大精神,紧紧围绕新疆工作总目标,始终围绕医院中心工作,提升服务能力,保障医疗安全,提高医疗质量。作为医院的领头人,他不断提高自身素质,扎实落实国家卫生工作方针政策,积极投身医药卫生体制改革,勇于创新。为了让自身的素质与快速发展的医疗事业相适应,XX在平时的工作中,总是认真学习和钻研政治思想理论和政策,坚持党的基本路线,落实党风廉政责任制,认真贯彻执行党的方针政策,遵守国家的法律、法规。始终牢记党的宗旨,始终保持共产党员的先进性;始终与党中央保持高度一致,时刻用一个党员的高标准,严要求对待自己,正确对待手中的权力,对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项,始终严格执行集体决策,召开党总支委员会集体研究决定,保证决策的民主、科学;对医院敏感的药品、耗材、设备都能够按照上级的指示经过统采购买。始终清正廉洁,无私奉献;对事业充满激情、对工作充满热情,始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态。

  作为医院的党总支副书记,XX为了改进党员干部工作作风,提升党组织服务效能,XX处处以身作则,积极推进“重实干、转作风、树形象,做表率”主题实践活动的开展,在全院营造了做老实人、说老实话、干老实事,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题的工作氛围。XX通过坚持不懈的努力,在芳草湖农场医院营造了一支风清气正、真抓实干的医护队伍。

  医患关系,长期以来都是社会关注的焦点。如何改善,芳草湖农场医院与就医群众的关系,XX没有在外部找原因,而是从内部加强行风建设,并且把医德医风建设作为医院建设和发展的一项重要工作来抓。作为医院院长,XX严格实行领导班子议事规则制度,实行向职工代表大会报告制度,把决策权交给职工代表大会审议定夺;实行院务公开,增加透明度,设立意见箱,接受群众监督。在医护人员的管理中,XX定期组织干部职工观看医德医风警示录,开展警示教育,发放病人问卷调查表,进行满意度调查。XX还积极推进治理商业贿赂工作,积极落实“谁主管,谁负责”、“管业务必须管行风”的原则,大力推进院务公开制度,确保治理商业贿赂工作落到实处。在平时,XX踏踏实实的落实农场信访制度,制定了领导信访接访日,接受职工群众来信来访,解决了一些群众来访的突出问题,切实为职工群众办好事。

  作为院长XX时刻将医院职工的冷暖放在心上,始终保持着与人民群众的血肉联系。他注重把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为自己工作的前提。职工生病住院,他都要亲自探望;职工结婚,他也要登门祝贺;职工亲人去世,他都要亲自前往祭拜。对职工的.各种问题他总是善于做换位思考,想人之所想,急人之所急,他的心中装满了别人,惟独没有他自己。他对职工的关怀备至换来了全院干部职工对他的支持与信任,换来了党总支的吸引力和凝聚力,换来了医院的空前繁荣与发展。还主动多次深入社区、连队开展健康知识普及,到养老院、武警支队健康体检和义诊,多次到民族群众家中入户义诊,访民情、惠民生、聚民心,积极参与农场民族团结一家亲活动,促进了民族团结,为新疆社会稳定和长治久安贡献力力量。

  在他的带领下医院先后被评为师级精神文明建设先进单位,连续三年获得农场“先进营级基层党组织”和“先进营级单位”等二十多项荣誉,连续三年在全师团场医院综合目标管理考核获得第一名。他也先后获得了农场“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、和“勤政廉洁的好干部”等多项光荣称号。

  2016年7月22日,这一天对于芳草湖农场退休职工刘邦敏来说,是一个非常庆幸的日子,在XX院长的多方努力和山西晋城对农场的人才援助下,芳草湖农场医院成立了血液透析科,刘邦敏在家门口就可以做透析了。当天,刘邦敏先生成为农场医院血液透析中心成立后治疗的首位患者。

  近年来,芳草湖农场急慢性肾功能衰竭、尿毒症等需要进行血液透析的患者越来越多。部分患者每星期要进行2至3次的治疗,外地治疗的租住费用、往返路费及奔波,给患者造成极大的经济及精神压力。作为农场医院的院长XX看在眼里,急在心里,为了能在一定程度上缓解农场患者外出就医难、就医贵等突出问题,在XX及院领导的努力下,农场投资近150万元建成血液透析中心。

  血透中心按照国家对血液净化治疗中心标准进行装修,室内宽敞明亮,环境整洁,功能齐全,布局简洁合理。设有病人休息室、普通病人净化室和隔离病人净化室,杜绝交叉感染,为患者提供更完善、更科学、更安全可靠的医疗服务。

  从设施设备上,配备有德国先进的“费森尤斯”血液透析机4台、血液透析滤过机1台,同时配备心电监护仪、心脏除颤器、简易呼吸器等急救设备,以保证医疗安全。采用国内最先进的反渗水处理系统,可开展血液透析、血液灌流、血液滤过等血液净化治疗,有助于提高患者的生存质量。

  从人才技术上,山西省晋城市派出血液净化中心的专家,进行手把手带教,帮助提升服务水平,为患者带来了福音。芳草湖农场医院血液透析科能顺利的成立,极大的方便了垦区患者就医,农场前来做透析的患者们激动地说“这一切都要归功于医院的院领导及山西晋城对芳草湖农场的人才援助,使他们在家门口就可以做透析了。”

  打铁还要自身硬。XX通过不断完善内部管理,使芳草湖农场医院的医患关系愈加和谐。患者满意率达97.2%,有效增强了医院的作风建设,赢得社会各界对医院的信任和赞誉。

  XX在工作中坚持原则、秉公执法。积极配合医院党总支制定了医院管理年活动实施方案,并结合医院管理年活动实际做到边学边改,进一步强化服务意识,创新服务模式,加强医德医风建设,提高群众对医院工作的综合满意度,以服务拓市场,向服务要效益,自觉接受群众监督,使服务更加贴近群众,赢得民心,满足健康服务需求,优化了服务质量。

  作为领导干部,XX作风正派、不谋私利,不徇私情,以身作则,清正廉洁,对人对己,严格要求,对事讲原则,不讲情面,以共产党员的标准来要求自己。自觉地加强党风党纪学习和廉政教育,正确对待手中的权力,从思想上高度重视廉政建设。始终与党组织保持高度一致,认真履行职责,把群众较关心的热点难点问题进行公布,让群众监督,给群众一个明白,还领导一个清白。

  多年来,作为领导干部的XX自觉遵守党的纪律,各项工作都取得了一定的成绩,得到芳草湖农场患者及全院干部职工的认可,他将在今后的工作中倍加努力为垦区卫生工作做出更大的贡献。

篇三:  医院肾内科先进科室事迹材料3

  “爱在左,同情在右,走在生命的两旁,随时播种,随时开花,将这一径长途,点缀得花香弥漫,使穿枝拂叶的行人,踏着荆棘,不觉痛苦,有泪可落,却不悲凉……”。

  她是肾内科的一名普通护士,目睹过患者面对病痛的无奈表情,面对悲欢离合的悲痛场景,也遇见过秀才遇见兵、有礼说不清的尴尬场面,但,她无怨!无悔!她就是河南大学第一附属医院肾内科护士XX。

  护理工作,在别人看来,或许是辛苦、劳累的代名词,但是在XX的心中,护理工作是神圣的,尤其是那顶纯洁而神圣的燕尾帽,她说,她从向南丁格尔起誓那天起,就不可自拔地爱上了她,并以要做一名人人喜爱的好护士而不懈努力。工作六年来,她用对待亲友的态度对待每一位患者;用最灿烂的笑容温暖每一位患者。做为实习护士带教老师,能够主动做好传、帮、带,将自己的知识和经验毫无保留的传授给新护理人员。作为责任护士,利用所有可以利用的时间向患者讲解入院宣教、手术前后宣教、疾病知识及药物知识宣教、饮食指导、肢体锻炼等健康教育工作,经常巡视病房,与患者沟通交流,以最快的速度解决患者的疑问及要求,及时观察记录病情变化,评估病人存在的护理问题,采取护理措施,观察效果。经常利用下午治疗结束时间为病人洗脸、洗头拍背、修剪指甲等。就这样她在这六年里,从一个单纯的、对生活充满憧憬和幻想的学生,一步步成长为一名成熟稳重、护理经验丰富的内科护士。毅然将自己最美丽的青春年华奉献给了为之执着的护理事业,虽没有什么惊天动地的壮举,凭借着对本职工作的热爱,以实际行动践行了一名护士的神圣职责。

  有人说,最难的是坚持,最苦的是等待,最美的是奉献。每天早上,她都是微笑着进病房和每一位患者打招呼,每天下班也是面带微笑和每一位患者说:“XX老师,我下班了,有值班人员,有需要一定要去说哦。”哪位患者有困难,她总是主动帮助,视患者为亲人,让患者切身感受到家的温暖。天天如此、年年如此。

  记得有一次,肾内科收治了一位肾衰病人李大爷,李大爷70多岁,由于长年透析费用昂贵加上子女不管不问,造成李大爷性格孤僻,不愿与人交流,没有家属的照顾,连吃饭都成了问题。肾病病人饮食很重要,得知这样情况以后,她决定照顾李大爷的饮食,一日三餐在餐车上买好送过去,后来她发现餐车上的饭不是很符合肾病病人饮食标准和营养,想想后她决定每天在家做好带过来。起初李大爷很拒绝,农村人质朴不会说话,只是用无言来抗拒着,慢慢的李大爷开始和她说话、试着用颤抖的手拍拍床边让她歇歇、用羞涩的微笑来回应她。一个月后在她的悉心照料下李大爷出院了,出院当天李大爷哭了,这是她第一次见到这位倔强的老头流眼泪,李大爷说:“闺女,大爷不会说话,别怪我,谢谢谢谢。”一句简单的谢谢让她很欣慰。

  作为腹膜透析专职护士,XX自科室开展腹膜透析以来积极完善腹膜透析患者病例,努力做好每一位腹膜透析患者随访工作,2015年年底她去一位腹膜透析患者家中随访,这位患者是位年轻的妈妈,由于孕产造成的肾损伤后发展为肾衰。在随访中XX发现这位年轻妈妈一岁多的女儿穿的棉袄小到几乎刚刚遮住肚脐,这么冷的天孩子安静地躺在妈妈的怀抱里,瞬间XX的眼泪溢满眼眶。她没有问为什么不给孩子换个衣服,因为从这个家的陈设可以想象到一切。回去以后她久久不能忘怀,就把同样大的自己的女儿的衣服收拾收拾给她邮了过去,并附上字条:“我家孩子个有点大,这好好的衣服都不能穿了,真是太庆幸了,好像你家孩子可以穿,希望你不要嫌弃。”东西寄出去以后她有点忐忑,她怕这位年轻的妈妈决定自尊心受到了伤害。一星期后XX接到了这位年轻妈妈的电话,“王护士,我收到你的东西了。”“怎么样?穿上可以么?”“可以,真好看,王护士,我能叫你姐姐么?”“可以啊!”听完她的话电话那旁的年轻妈妈突然大哭起来。

  一年365天,曾多少次为偏瘫的老人翻身;多少次帮呕吐的患者清理污秽,多少次给制动的病人按摩肢体,多少次为死亡的老者洗浴更衣,在这些琐碎的护理工作里,她的愿望很简单,只是希望让患者感受到一点点的温暖。

  作为护士,护理的不仅仅是患者的病情,还有患者的心理,通过交流,建立的也不仅仅是患者与医护的关系,而是朋友、亲人的关系。XX做这些要的不是得到多少回报、得到多少荣誉,而仅仅只是让患者感受到一点点温暖。

  大家都说护士很美,她也曾很认真地思考什么是美?想过很多冠冕堂皇、词藻华丽的字句,然而突然间发现原来美很简单,就是,不忘初心!这就是那个只为让患者感受到那点滴温暖的美丽护士——XX!

篇四:  医院肾内科先进科室事迹材料4

  “去湖北,我早有准备!”“当时疫情发生的时候我就想到了,如果需要我们支援,我会第一时间冲上前。家里人比较理解我这个行业,也比较支持我去湖北,到了那里我一定会和各地医护人员一起努力,战胜这次疫情!”简短而庄重的壮行会上,内科护士XX的平静,彰显了一名专业医护人员的良好素养。

  XX是内科的业务骨干,也是医疗小分队中年龄最小的成员。参加工作以来,她总是任劳任怨,苦活累活抢在前面。大家都知道内科护理工作又脏又累,是许多人都不愿意干的工作,内科病人大多是行动不便、卧床的慢性病患者,住院患者量大、治疗周期长,她们的工作强度比其他科室更大。但她从没叫过苦、喊过累。她本身腰间盘突出特别严重,犯病时起床、下地都费劲,但她尽量做一些力所能及的事情,也没耽误一天工作,因为她深知少一个干活,其他人有多辛苦。遇到科内其他同事有事找她调班的时候,她总是毫无怨言,主动承担大部分工作。她是科里唯一一个全年没有请过年假的护士。

  除了正常的值夜班,内科护士还承担送危重患者转院的工作。碰到有需要转院治疗的重症患者,由于人手不足,只能派下夜班的护士去,一夜没有休息的她,又踏上了护送患者转院的火车,在火车上看护患者平安抵达后,马上返程回来后继续上班。每次院里、科里指派的这样的临时任务她都服从安排、保质保量的完成。

  南丁格尔曾说过护士必须有一颗同情的心和一双愿意工作。每当有重症患者入院时,她总是冲到第一位,在护理的过程中不怕脏不怕累,有许多脑出血术后昏迷的患者,张口呼吸,在口腔内形成许多的痰痂,呕吐时呕吐物在口腔内的残留,她总是不怕脏、不怕口腔内的异味,一点点的清理干净。在内科护理的过程中有许多昏迷的病人大小便失禁,她总是能不怕脏不怕臭的清理干净。病人由于长期卧床容易发生肺内感染,每隔2个小时就为病人翻身、扣背,按摩受压力部位,减少肺内感染的发生。

  在医院,她是敬业的白衣天使;在家中,她是“失职”的家人。老公知道她腰不好,家里的活尽量什么都不用她干,但在医院,对于患者她是随叫随到,重活累活都帮着干。她的父亲有高血压、糖尿病,需要长年吃药。母亲2019年做了膝关节手术,行动十分不便,也需要有人贴身照顾。年幼的儿子还在上幼儿园。小家与大爱,她选择了后者。“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。”这正是“上有老、下有小”的XX诠释的守护患者的医者仁心。

篇五:  医院肾内科先进科室事迹材料5

  XXX,女,1990年出生,2010年毕业于南阳市医学高等专科学校。作为90后大学生,她通过层层选拔终于成为濮阳市油田总医院的一员。作为一名普通的一线护理工作者,她工作兢兢业业、任劳任怨、追求完美,全心全意地为患者服务,受到了广大干部群众的信任和尊重。从事护理工作6年来,她把一生中最靓丽的青春年华和一腔热血都无私地奉献给了她的病人,一丝不苟地履行着白衣天使的神圣职责。她视患者如亲人,用实际行动践行着热爱生命、救死扶伤的南丁格尔精神,为科室及医院护理工作做出了积极的贡献。

  每个人成功的背后,都有着辛勤的付出。参加工作6年来,她也同样经历着诸多的酸甜苦辣。那是一次值夜班的时候,按照规定护士需要严格按护理级别巡视病房,只为及时发现患者的病情变化。因为生怕打扰患者休息,巡视病房时她并没有打开病房的灯,但是透过窗户走廊的灯光足以看清病房里的一切,巡视病房时她发现32床的阿姨液体输完了,像往常一样,她叫着阿姨的名字和床号为她更换了新的液体,正准备离开时患者家属突然起身一把拉住她说:“你是什么护士呀! 这么黑你能看见什么呀! 这是我们的液体吗? 出了事儿谁负责啊?” 这一突如其来的状况,让她有些不知所措。但是,为了不影响其他患者休息,她还是小声耐心地跟家属解释。然而,那位家属却依然不依不饶,第二天竟找到护士长添油加醋地说她昨天夜里趁患者家属不注意给患者乱用药。这样的不白之冤让她百口莫辩,庆幸的是护士长通过侧面调查了解最后还了她一个清白。

  虽然这件事情并不大,却让她的内心受到了打击,一向爱说爱笑的她突然像变了个人。她觉得无法理解,自己一直以来对患者就像朋友、亲人一样,而现在这些他们竟这样对待自己。她思想状态的变化,引起了同事和领导的关注。护士长多次找她谈心,告诉她要学着多理解别人,要学会换个角度看问题。通过一段时间的调整心态,她慢慢地学会了换位思考,知道了自己既然作为一名救死扶伤的白衣天使,仅有服务热情还远远不够,还要有良好的心理素质和业务技能。从此以后,除了每天繁重的工作,她坚持工作之余给自己充电,不断学习新的护理知识和护理新技术,并积极参加医院和科室组织的学习和培训。

  一个大雪纷飞的夜晚,她值夜班,晚上病房特别忙。一个肾功能衰竭患者突然心跳、呼吸骤停,情况紧急。恰巧此时,她的手机也开始不断地震动起来,尽管知道一定是家人有什么急事找她,但她深知此刻患者生命危急,自己绝对不可以受到任何的干扰,必须全力配合医生抢救患者。直到近一个小时救治病人脱离危险之后,她才赶忙给家人回电话。电话里父亲那痛苦地呻吟,再次让她的神经紧绷起来,原来是父亲急性胃肠炎腹痛难忍,正在急诊就诊。平常父亲最怕麻烦女儿,因为他最了解女儿工作的辛苦,如果不是这次痛的厉害也不会打来电话给女儿。匆忙奔向急诊科后看到父亲蜷曲的身体眼泪不自觉的流了下来,她心疼父亲,因为工作她不得不做出让步。正所谓忠孝不能两全,也许她不是一个称职的女儿,但是她却是一个称职的医务工作者。

  工作6年来,她勤勤恳恳、兢兢业业地热爱着自己所从事的护理工作,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。由于她刻苦钻研业务技能,多次在医院组织的理论及技能操作竞赛中取得优异成绩。2013年,经过层层选拔,脱颖而出的她首次在濮阳市卫生系统女职工护理岗位技能竞赛中斩获“个人全能二等奖”。2014年,在濮阳市卫生系统女职工护理岗位技能竞赛中,她又取得了“简易呼吸器单项技能操作第一名”的好成绩。2015年11月,在濮阳市护理系统优质护理服务技能竞赛中,她以精湛的业务技能一举夺得了“单人徒手心肺复苏操作技术”特等奖,荣获2015年度濮阳市“五一劳动奖章”。2016年1月,在河南省优质护理服务技能竞赛中又喜获“个人二等奖”。2016年3月,中原石油勘探局工会委员会授予她2015年度“三八红旗手”荣誉称号。

  古希腊哲学家德谟克利特说过:“在患难时忠于义务的人,是伟大的!”6年来,XXX作为一名普通的护理工作者,在平凡的工作岗位上默默地奉献自己的青春年华,换取了无数患者病愈后的幸福。在她心中,充满着一名白衣天使忠于义务的使命感,因此,她的职业虽然平凡,但其人格却不失高尚。

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