为加强县局精神文明建设，在市局的领导下，在县局机关的大力支持下，XXX科室以“三创三树”创建活动为契机，立足科室工作职责，坚持把文明建设当作一件大事来抓，确立 “建一流科室，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的奋斗目标，本着“外树形象、内强素质”的工作原则，着力抓好“文明科室”建设和业务能力提升，努力在“文明在行动 满意在黔税”品牌创建活动中当先锋、打头阵，助力税务事业大发展，营造良好的营商服务发展环境。
一、抓学习 树标杆
为加强精神文明学习，ＸＸＸ科室深入组织学习《贵州省文明行为促进条例》、《新时代公民道德建设实施纲要》等文件精神，引导科室人员自觉参与创建活动，不断增强科室人员文明服务意识，细致耐心做好税收票证各项管理制度的贯彻实施和业务辅导工作，同时定期开展政治业务培训，通过严格的考试、考核，激发科室人员学习的积极性、自觉性，确保科室每名人员的政治素质、业务水平适应税务工作的需要。累计组织培训学习了xX次XX人次。开展对标学习，“走出去”考察学习其他地区单位的先进经验，制定了科室年度学习培训计划，培训内容涵盖业务知识、软件操作、政治理论等内容，积极打造学习型科室。创新学习方式，实行科室人员按照各自业务进行内部业务讲课活动，通过讲课激发科室人员主动钻研业务、提升工作本领的能力，努力争树行业标杆。年内累计组织外出学习了xX次，内部交流学习了xX余次；
二、抓典型 树榜样
组织观看正反两方面典型视频，自觉开展问题查摆，通过典型来教育人、激励人、鞭策人，鼓励参加各类业务比赛和文明创建活动，在全科室形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气。主动与所属街道社区……
一、抓学习 树标杆
为加强精神文明学习，ＸＸＸ科室深入组织学习《贵州省文明行为促进条例》、《新时代公民道德建设实施纲要》等文件精神，引导科室人员自觉参与创建活动，不断增强科室人员文明服务意识，细致耐心做好税收票证各项管理制度的贯彻实施和业务辅导工作，同时定期开展政治业务培训，通过严格的考试、考核，激发科室人员学习的积极性、自觉性，确保科室每名人员的政治素质、业务水平适应税务工作的需要。累计组织培训学习了xX次XX人次。开展对标学习，“走出去”考察学习其他地区单位的先进经验，制定了科室年度学习培训计划，培训内容涵盖业务知识、软件操作、政治理论等内容，积极打造学习型科室。创新学习方式，实行科室人员按照各自业务进行内部业务讲课活动，通过讲课激发科室人员主动钻研业务、提升工作本领的能力，努力争树行业标杆。年内累计组织外出学习了xX次，内部交流学习了xX余次；
二、抓典型 树榜样
组织观看正反两方面典型视频，自觉开展问题查摆，通过典型来教育人、激励人、鞭策人，鼓励参加各类业务比赛和文明创建活动，在全科室形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气。主动与所属街道社区……