某镇辖x个行政村,x户x人。共有各类人才x人,其中,农村实用人才x人,主要分布在种植、养殖、建筑、电气焊、餐饮服务等行业;专业医疗服务、机关、教育、社工人才x人。近年来,我镇坚持以xxx思想为指导,认真贯彻落实中央和省市县委人才工作部署及要求,紧紧围绕“推技术、促增收、抓示范”的工作思路,深入开展农村实用人才培训活动,强化各类人才队伍建设,激发人才创新创造活力,着力推动人才工作高质量发展,为全镇经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力支持。
一、x年工作开展情况
(一)加强组织领导,进一步健全人才工作机制。牢固树立“人才强镇”的战略意识的工作理念,坚持党管人才,强化对人才工作的指导。成立镇人才工作领导小组,明确党委书记任组长,党委副书记具体负责全镇人才工作。建立党委研究部署人才工作机制,结合全镇工作实际,定期专题研究人才引进工作,健全完善人才表彰、人才培养选拔、人才保障激励等规章制度,制定下发《关于实施人才兴镇战略实施方案》,设立了人才工作专项经费,定期协调落实人才工作重要事项,及时研究解决重点难点问题,确保全镇人才工作有序开展。
(二)聚焦需求导向,不断拓宽实用人才引进渠道。坚持以产业需求为导向,聚焦重点产业发展和重点项目建设、专业技术服务等领域,不断拓宽农村人才引进渠道。一是依托某某村、某某村设施蔬菜种植基地、某某村食用菌种植示范基地、某某村、某某村等标准化中药材种植基地,以及聚鑫、姚氏牧业等专业养殖合作社,通过提供政策支持、信息资源、补助资金,建立专家工作室等方式,积极引进一批产业带头人、创业创新人才和农业科技型人才居业兴业。二是以项目投资为导向,坚持招商引资与招才引智同步推进,实施“人才跟着项目来,项目带着人才走”的柔性引才模式,结合农业产业链打造、特色农产品深加工和乡村振兴示范……
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