某镇人才工作情况汇报

　　某镇辖x个行政村，x户x人。共有各类人才x人，其中，农村实用人才x人，主要分布在种植、养殖、建筑、电气焊、餐饮服务等行业；专业医疗服务、机关、教育、社工人才x人。近年来，我镇坚持以xxx思想为指导，认真贯彻落实中央和省市县委人才工作部署及要求，紧紧围绕“推技术、促增收、抓示范”的工作思路，深入开展农村实用人才培训活动，强化各类人才队伍建设，激发人才创新创造活力，着力推动人才工作高质量发展，为全镇经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

　　一、x年工作开展情况

　　（一）加强组织领导，进一步健全人才工作机制。牢固树立“人才强镇”的战略意识的工作理念，坚持党管人才，强化对人才工作的指导。成立镇人才工作领导小组，明确党委书记任组长，党委副书记具体负责全镇人才工作。建立党委研究部署人才工作机制，结合全镇工作实际，定期专题研究人才引进工作，健全完善人才表彰、人才培养选拔、人才保障激励等规章制度，制定下发《关于实施人才兴镇战略实施方案》，设立了人才工作专项经费，定期协调落实人才工作重要事项，及时研究解决重点难点问题，确保全镇人才工作有序开展。

　　（二）聚焦需求导向，不断拓宽实用人才引进渠道。坚持以产业需求为导向，聚焦重点产业发展和重点项目建设、专业技术服务等领域，不断拓宽农村人才引进渠道。一是依托某某村、某某村设施蔬菜种植基地、某某村食用菌种植示范基地、某某村、某某村等标准化中药材种植基地，以及聚鑫、姚氏牧业等专业养殖合作社，通过提供政策支持、信息资源、补助资金，建立专家工作室等方式，积极引进一批产业带头人、创业创新人才和农业科技型人才居业兴业。二是以项目投资为导向，坚持招商引资与招才引智同步推进，实施“人才跟着项目来，项目带着人才走”的柔性引才模式，结合农业产业链打造、特色农产品深加工和乡村振兴示范……