　　在过去的一年里，局组织人事部门紧紧围绕全局中心工作，坚持“以人为本、服务发展”的工作理念，切实履行组织人事工作职责，为推动城市管理各项工作的顺利开展提供了有力保障。现将一年来的工作总结如下。

　　一、选贤任能，优化队伍结构

　　（一）公开选拔，竞争上岗。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批年轻化、知识化、专业化的优秀干部充实到各级领导岗位，优化了干部队伍结构。202X年，共选拔科级干部XX名，其中80后干部XX名，硕士研究生XX名。

　　（二）教育培训，提升素质。组织开展了各类培训班，提升干部队伍的政治素质和业务能力。今年以来，共举办培训班XX期，培训干部XX余人次，有效提升了干部队伍的整体素质。

　　（三）考核评价，激发活力。建立了科学合理的干部考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，激发了干部队伍的活力。202X年，共有XX名干部因考核优秀得到提拔使用。

　　二、规范管理，提高工作效率

　　（一）流程规范，高效运转。修订完善了人事管理制度，规范了人事调动、职称评审、工资福利等各项工作流程，提高了工作效率。202X年，共办理人事调动手续XX余次，职称评审工作顺利完成。

　　（二）档案数字化，管理规范。对全局干部职工的人事档案进行了全面整理和数字化管理，确保档案完整、准确、安全。202X年，共整理归档人事档案XX余份。

　　（三）政策落实，保障权益。认真落实国家有关人事政策，及时为干部职工办理工资、福利、社保等相关手续，保障了干部职工的合法权益。202X年，共办理工资调整手续XX余人次，办理社保手续XX余人次。

　　三、党建引领，凝聚组织力量

某市城市管理局组织人事工作总结