县人力资源和社会保障局2024年工作总结

　　县人力资源和社会保障局202x年工作总结今年以来，XX县人力社保局主动服务和融入新发展格局，深入贯彻落实高素养劳动者队伍建设精神，为实施“强城行动”夯实人才基底，全力推进县域技能型社会建设。

　　截至目前，完成各类技能人才培训13472人次，完成率122%，新增技能人才8847人，完成率177%，其中新增高技能人才2501人，完成率100%，培育持证数字经济高技能人才541人，完成率270%；完成大学生招引11560人，完成率116%，其中博士13人、完成率118%，硕士207人、完成率102%；开展高校毕业生专场招聘会19场，完成率111%，组织大学生入企实习1283人、全市排名第一；人力资源机构本年度新增13家，达到79家；全县新增就业6535人，帮扶重点群体就业1003人。

　　全市技能赋能乡村振兴工作现场会在XX召开，XX作经验交流发言，为全市提供“技能型乡村”建设样板。

　　技能人才相关工作案例入选202x年人社领域创新深化改革攻坚开放提升“最佳案例”、浙江省人才工作创新优秀案例。

　　一、202x年全县人社工作成效一是以高质量就业巩固人社服务“基本盘”。

　　强化就业优先导向，全力稳定和扩大就业，今年以来，全县城镇新增就业6535人，帮扶重点群体就业1003人，发放各类就业补贴资金XX万元、发放失业保险金XX万元。

　　落实支持灵活就业政策，加快就